有人问过我一个假想的问题。他觉得面对下面说到的工作，很多人是不会做的。
他说，如果有一份工作摆在你面前，告诉你，每天工作12小时，除了国家法定节假日，全年无休，月薪给你1万。你愿意做吗？
他之所以说，没什么人愿意做，是因为平时完全没有休息。
我知道他得出这个结论肯定有他的依据，因为他的工资不止一万，还有好多休息的时间。
可是，把这份工作摆在招聘大厅，我相信排队面试的人可以排几百米！
一个月一万的工资，对很多人来说，都是一份梦寐以求的高薪。你不做，大有人会往上贴。
现在能有1万块工资的，并不是一抓一大把，反而，月薪只有几千的人，才是成堆的出现。
昨天和朋友吃饭还聊到这个问题，实际上现在月薪过万的人并不是很多。不信你可以随便找身边的人问一问，看他的工资究竟有多少。
所以，当招聘会现场，出现一个月薪在10,000以上的岗位的时候，很多人都会愿意尝试。
即便自己面试不成功，也依然会凑热闹的去看一看。
并且，如果月薪10,000的要求，只是每天上12个小时的班，全月无休的话，那么就说明，它的高工资，不是因为技术难度有多高，而是工作时长比较长。
如果仅仅只是时长比较长，门槛却比较低，很多人真的会挤破了头，也想争取到这个工作。
和工作时长相比，工资高显然是一个极具吸引力的点。只要能拿到这份工资，时间长一点又如何。
工作12小时，没有休息时间，这根本不是个问题，因为很多人都是在这种条件下工作，还没这么多的钱。
另外我们可以看一下，现在大家的工作时长究竟有多长。实际上，很多人每天的工作根本不止8小时。
除了平时加班加点之外，星期六上班已经是很多公司常用的做法。在这种情况下，星期天一旦有些什么事情，依旧需要到公司去加班。
从这种角度来看，实际上大家平时的工作也并不轻松，每个月真正能休息的时间少之又少。
更严重的情况下，加班到晚上十一二点钟，也是很常见的。这难道还能说，每天的工作时长只有12个小时吗？显然已经超过这个时间了。
可是，即便如此努力的工作，每天加班加点，很多人的月工资依旧没有达到1万。
在领导看来，即便员工把全部的时间都投入进去了，也不代表，该员工就有了最大的产出。依旧认为员工不值得拿更高的工资。
这么一对比，月工资10,000，每天工作12小时，没有休息，似乎更加的人性化。对那些月工资本就不过万的人来说，完全是一种福利。吸引力自然会很大。
能不能做，并不是这个问题的关键，关键在于有没有这样的机会，以及自己究竟缺不缺钱
不过话说回来，这种工作本身就是臆想的。
实际上，根本就不存在这种类型的工作。即便有，也不是大家很容易见到的。在刚刚有岗位空缺的时候，内部就已经被瓜分掉了。
所以像这么稀缺的机会，先不谈你愿不愿意做，你能不能得到，都是一个很大的问题。没有点资源没有点人脉，根本不可能获取任何关于该岗位的信息。
换句话说，当自己不具备，比这份工作更好的工作之前，自己也不具备获得此类工作的平台。
所以，渴望这份工作的人，不可能得到这份工作。而已经有比这份工作更好的人，不屑于这份工作。
这个话题所体现出来的深层含义，和社会上的某些现象是非常类似的。
用一句更加通俗的话来说，现在的情况就是，穷人越穷富人越富。因为资源的集中程度是不一样的。
所以，如果你真的获得了这样一份工作机会，你可以不去，但是绝对有很多人会去。
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