吴昕回应快本存在感低，这是我的舞台：真正厉害的人，存在感都弱

最近，吴昕参加了一档综艺节目，而在节目当中，一名女博士直接跟吴昕提问：“为什么你在《快乐大本营》当中，存在感那么低？”听到这个问题，范湉湉和韩火火等人都已经吃不下饭了，觉得气氛异常尴尬。可吴昕却表现的十分得体，她表示自己不介意没有存在感：“嘉宾来上节目，你自然是要让嘉宾表现的嘛。”

可是这个回答对于女博士来说，似乎不是很满意，她又继续追问：“你难道不希望有自己的舞台吗？”吴昕说道：“《快乐大本营》就是我的舞台了。”不得不说，吴昕虽然平时存在感不高，但是凭借这一波操作，赢得了无数网友的好评。很多网友都表示：“吴昕这才是真正的敬业，真正的高情商。一个合格的主持人，就应该这样。”

一、主持人的本职工作，就是衬托他人

我们都知道，每个节目都必须要配备着主持人，而主持人的作用，是衬托每期来访的嘉宾，给他们递话，让他们展示出自己的优势和魅力。如果说嘉宾们是红花的话，那么主持人必定是那个绿叶。

一个合格的主持人，从来都不应该在节目当中，争着出风头，一味地展示自己，忽略了嘉宾。相反，一个合格的主持人，正是要像吴昕这样，让大家看过节目之后不得不感慨：“主持人的存在感真低啊。”正是因为吴昕的默默衬托，才让嘉宾有更多的展示机会，让更多的人去关注嘉宾本身。

所以说，身处职场，不管我们是从事什么工作，一定要先弄清楚，自己的工作目标和工作内容到底是什么。

二、自身存在感低，就证明有不足的地方

其实这名女博士提出来的问题，也曾经被无数网友们拿出来讨论过。大家总认为，吴昕参加《快乐大本营》这么多年了，却一直处于一个配角状态，不温不火，甚至哪天舞台上没有她了，观众们也不会发现。这就意味着，吴昕一定在有些地方存在不足，这才导致她的存在感一直很低。

当我们在工作当中，发现自己的存在感很低，领导根本注意不到我们的时候，就应该反思一下，究竟自己是哪里做的不好了？比如说自己的工作能力一般，入职很长时间依旧没有做出成绩。或者说自己本身就不求上进，抱着混日子的状态在工作。只有我们反思自己，找到需要提高的地方，才能在职场当中更好地生存下去。

三、不逃避挫折，勇敢的面对

在我们的眼里，吴昕再怎么没有存在感，也算得上是明星了。可吴昕却没有其他明星的那种架子，面对女博士的刁难，她没有生气，反而是直面自己的缺点，默认了自己没有存在感的事实。

其实我们在工作当中，最缺乏的正是这种直面挫折的心态。很多人在工作当中，遇到了一点困难就开始想要逃避，觉得自己应对不了。可是一味地逃避就意味着，我们永远都无法应对挫折。

当我们遇到了困难和挫折时，只有直接面对它们，才能战胜它们，提高自己的能力。

总体来说，如果我们想要在职场当中，想要做好自己的工作，就必须要提高自己的个人能力，要正面自己的短板和缺点，才能针对性地提高。当然，最重要的就是，不要做超出自己本职工作的事情，抢了别人的风头。你觉得，在职场当中，我们该如何找准自己的定位，提高自己的能力呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。