深圳·华为坂田基地 I 深度探访华为全球总部

科技引领未来

1987年，华为在深圳创立，公司致力于将数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建一个万物互联的智能世界。而今，30多年过去了，华为员工已超18万，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口，是世界领先的ICT基础设施和智能终端提供商。

加拿大当地时间9月23日上午，华为公司首席财务官孟晚舟女士的引渡案在不列颠哥伦比亚省高等法院再次开庭审理。

■ 孟晚舟微信截图。

从去年12月初，在温哥华被捕，美方向加方要求引渡孟晚舟，到如今关于“引渡案”听证会的举行，这场持续了近一年的逮捕事件，一直是世界各国关注的热点。

■ 特朗普政府千方百计打压华为。

至于隐藏在这件事背后的真相，相信也已然是“司马昭之心路人皆知”。

美国悍然撕下一切文质彬彬的伪装，无视国际法规，以最直接的流氓手段，对中国进行恫吓，无非就是想要通过持续施压，迫使中国放弃高端技术革新计划。

而华为作为中国民营企业的优秀代表，恰恰是目前全球5G技术的核心领导者。

■ 华为，5G技术的领导者。摄影：Omar Marques & LightRocket。

大多数人知道华为，可能是因为它的手机，但这并不是华为的全部。

从做代理起家，依靠强悍的市场能力，在通信行业“杀”出一条血路，实现“草根的逆袭”，它成功背后的秘诀是什么？

或许，在深圳华为坂田基地，会找到这个问题的答案。

■ 华为坂田基地布局。

基地始建于1998年，分为A—K区，每个区楼宇的命名都是所在区号加一个数字，里面包含了培训中心、研发中心、行政中心、百草园等各具特色的建筑群，占地约1.3平方公里。

整个园区的工作环境整洁舒适，风景也很美，绿植林立，湖水微漾，与华为绿色运营的企业理念和绿色世界的宏大抱负不谋而合。

■ 园区内部市政道路。

且为了凸显华为人对科学的崇敬和对真理的追求，园区之间的很多道路都是根据古今中外的科学家的名字来命名的，如：贝尔大道、居里夫人大道、稼先路、隆平路等。

研发创新的力量

■ 研发中心主楼。

研发中心位于F区，这里的绿色主楼可以说是整个坂田基地的一个标志性建筑，它于2003年落成，共有21层。

■ 新科研中心。

■ 华为中试中心大楼。

华为创立30多年以来，一直没有做过任何多元化，而是长期坚守在信息技术研发和产品开发方面，在坂田基地，我们会发现，围绕F区分布的都是跟研发相关的功能区，比如E区的中试中心，G区的生产中心，H区的软件中心以及D区的新科研中心等。

■ 研发人员在开会讨论工作。

在18万华为人中，有接近一半的年轻员工都是从事与研发相关的工作，这也是迄今为止全球规模最大的研发团队。

■ 2018年欧盟工业研发投资排名榜单，华为已经升至第四。

而华为对于研发经费的投入更是毫不吝啬，从创立之日起就长期坚持将销售额的10%以上投入到研发之中，早前公司主管研发的常务董事丁耕曾开玩笑说“低于10%我是要被砍头的”。

在2018华为终端全球合作伙伴暨开发者大会上，华为消费者业务CEO余承东也公开表示，在过去十几年里，华为累计投入了3940亿人民币用于研发，且现在华为每年投入研发的费用仍保持着20%以上的增长率。

■ 华为2018年年报，用于研发的费用不断增长。

正是因为对研发工作的绝对重视，才造就了华为在全球通信行业的领导者地位。

2G，3G时代，中国在通讯领域毫无话语权，几乎所有的专利技术都被高通、爱立信垄断。到了4G时代，虽有所进步，但核心技术仍不能自主研发，需从国外引进。

2016年，在3GPP的RAN187次会议中，华为突破技术“无人区”，凭借极化码方案碾压列强，成功拿下5G时代。这是中国通信核心技术第一次占领至高点，可谓创造了中国通讯史上的一大奇迹。

■ 美国总统特朗普。

此后，华为的发展越来越强大，甚至让美国总统多次打压。今年5月，美方以所谓“国家安全”为由，将华为及其68家分支机构列入“实体清单”，禁止华为在没有获得美国政府许可的情况下从谷歌等美国公司购买设备。

■ 英国街头华为AAU5613设备。

特朗普还向包括英国在内的盟国施加压力，要求他们在建设5G商用网络时，不要使用华为的设备。但令某普失望了，英国街头的5G基站，几乎就是华为的装备秀场，且华为还和全球约2/3的运营商签订了5G合同。

■ 华为讲师在培训。

虽然已经是5G时代的领航者，但华为并没有就此止步，反而是在不断的学习，想要寻求更大的进步。而为了将华为打造成一个学习型组织，2005年，公司还注册了华为大学，旨在为员工提供丰富多样的培训课程，其地理位置就在研发中心北部的J区。

■ 培训中心主楼内部。

步入培训中心的主楼，会瞬间被大堂上方悬挂的遮阳板吸引，造型非常奇特，像一个个张开的翅膀，大楼里面囊括了各类多功能培训教室以及休憩区、办公区等，华为的入职面试一般也会安排在这里。

生活的小惬意

■ 天鹅湖畔。

A区的行政中心，由三大建筑群和一个天鹅湖组成，行政总部由香港刘伍建筑事务所操刀设计，典型的“草原学派”建筑风格，用料古朴，注重建筑与自然环境的和谐。

每到春季时分，天鹅湖畔的景色都会变得非常宜人，就像音乐诗人李健在《贝加尔湖畔》这首歌里深情演绎的一样：那里春风沉醉，那里绿草如茵……

■ 财经大楼外观。摄影：振石财讯。

■ B区工作人员。

华为的财经中心位于紧邻A区的B区，众所周知，在华为的组织架构中，财经体系是一个独立的部门，集中管理公司所有的财务人员。目前，华为财经有8000左右的员工，遍布全球170多个国家或地区，凡是设有华为代表处的地区，皆有华为财经人的身影。

■ 财经大楼内部。摄影：振石财讯。

■ 财经大楼内部图书馆。摄影：振石财讯。

进入财经大楼内部，整洁宽敞的办公区位、静谧舒适的图书馆，就连打印室，也是“麻雀虽小，五脏俱全”，各种可能需要的工具设备应有尽有。员工工作累了可以随时到咖啡间休息，晚上下班后，在财经大楼一层大厅还会有免费宵夜发放。

■ 华为食堂。

俗话说民以食为天，企业要想能真正留住员工，除了给他们一个良好的办公环境和工作氛围，如果还能让员工在吃饭的时候，感受到家的温馨，就更好了，华为总部的食堂在这一点上就做的很好。

丰富的餐线，合理的布局，优美的环境，可口的食物，除了能满足不同地方的员工饮食习惯，还能提升员工就餐的幸福感。

■ 员工在百草园内运动。

■ 百草园泳池一角。

■ 百草园单身公寓。

除了办公区和食堂，华为的百草园更是名扬四海。欧式风格建筑群，里面汇集了游泳池、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、健身房、酒吧等各类娱乐设施，工作之余大家在这里挥洒汗水。

企业文化

■ 华为的“狼”文化。

从一家营业额几乎为零的企业，成长为一个年营收超过阿里巴巴、腾讯、百度年营收入总和的通信巨头，很大程度上取决于华为的企业文化——狼文化，然而，对于这一文化的内涵，大家却是褒贬不一。

2007年，华为26岁员工张锐在深圳梅林某小区内自缢身亡，引发广泛争议，争议的焦点，正是华为的企业文化。据当时《南方都市报》报道称，自杀前，张锐曾抱怨工作压力太大，但华为方面并不承认这一说法，他们表示当时张锐尚在试用期，“压力说”并不存在。

■ 华为创始人任正非。

后来，随着华为的发展越来越好，公司对员工的关怀也逐渐改善。华为的创始人任正非在接受采访时表示，华为确实是狼文化，但很多人都把“狼”歪曲理解了，这并不是他们拟人化的原意。

首先，狼的嗅觉很灵敏，他希望华为的员工也能如此，看到机会就要往前冲；其次，狼群都是集体行动，在华为，员工之间应该讲究合作；最后，狼在捕食时，可能会遇到很多困难，但它们都是不屈不挠的，华为对员工也是同样的要求，希望他们在遇到困难时能够迎难而上。

■ 深圳华为坂田基地鸟瞰。

深圳作为华为的大本营，华为成立30多年来，一直与之密切相关，可以说华为是深圳的代表符号性企业之一。而华为的发展史，在成功映射出深圳改革开放取得的宝贵经验同时，也彰显出中国企业科技创新的磅礴力量。