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为切实加强劳动纪律管理，规范日常行为，提高职工的整体素质和服务水平，曙光煤矿组织召开专题会议，认真贯彻落实集团公司文件精神，以建设“三型”机关，塑造政治过硬、纪律过硬、业务过硬的服务部门为目标，进一步强化工作作风建设，以严、细、实的工作作风促进企业安全生产工作持续稳定。
加大检查力度。由矿纪委牵头，每周两次对党员干部和机关科室人员在岗情况、跟值班情况、执行请销假制度等进行动态突击检查，并不定期对工作作风劳动纪律进行专项检查，重点检查迟到早退、工作办私事、出勤“不在岗”、工作时间上网聊天、饮酒、打游戏等现象，发现问题通报批评并给予严肃处理。 转变服务态度。整治“慵懒散慢”作风，着重查找思想作风方面是否存在责任心不强，个人利益至上，服务意识淡薄等问题，消除精神不振，思想浮躁，推诿扯皮，工作拖拉等作风不实的问题，并设立意见箱，树立起监督意识，提升机关服务水平。
严肃劳动纪律。各部门制定完善内部考勤、请销假制度，并严格遵守，做到每人每天必须有出勤和签到记录，事假、公出都要履行请假手续。同时，要加大劳动纪律的检查考核力度，用规章制度规范干部职工的工作行为。（张艳）
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