在前面两篇文章里分别讲到了生涯发展地图和生涯发展三阶段两个概念。在生涯发展地图里讲到了生涯发展过程中经常遇到的三类问题：定位问题、发展问题、平衡问题。在生涯发展三阶段里清晰了三个阶段分别是：生存期、发展期、实现期。
(三点一线模型)第一个点是兴趣，兴趣是愿意持续投入时间、精力去做的事。兴趣的探索是不断加深个人认知的过程。搞清楚自己的兴趣所在，除了可以借助一些测评工具更靠谱的是不断对过往的人生经历做梳理搞清职业兴趣所在。在下一篇文章会跟大家分享霍兰德职业兴趣测评这个工具，借助这个工具了解自己感兴趣和不感兴趣的职业，对自己未来的职业发展可以有较好的指导作用。
第二个点是优势，优势跟能力有关，指的是自己擅长做某些事情。明确自己的能力所在，同时根据能力三核的概念有意识提升自己的能力会让我们在工作中更有成就感。
第三个点是价值，价值是自己在乎的事情，是决定一个人做一件事或不做一件事的因素，我们在生活中做出的取舍也跟自己当下在乎的价值有关。我们选择的职业如果满足了我们在乎的价值，这份工作我们做起来就会有动力有满足感。
这三个点形成了一条线，通过走过的这三个点明晰职业定位。GOODXUE.NET当兴趣、能力、价值在一份工作中都能很好的实现时，这份工作可以说是一份很完美的职业了。理想是丰满的现实是骨感的，这样的一份完美职业被定位出来以后，还需要我们在职业的路上驱车走公路亦过山地经历阳光亦经历风雨，才能调校而非找到一份完美的职业。
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