决定做事效率的并非时间，而是对事情所处形势的认知、对事情的重视程度，做事情的习惯和方法。
现在的人工作都挺忙，在公司忙了一整天，工作完成不了，时不时还需要加个班，一天24小时似乎不够用，被工作所淹没，自己也没有得到进步和提升。
这样的现象，是“帕金森定律怪圈现象”之一。
什么是帕金森定律， 帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。
它源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书，“帕金森定律”与“墨菲定律”和“彼德定律”并称为二十世纪西方文化三大发现。
帕金森经过多年调查研究发现，一个人做一件事所耗费的时间差别如此之大。
特别是在工作中，工作会自动地膨胀，占满一个人所有可用的时间，如果时间充裕，他就会放慢工作节奏或是增添其他项目以便用掉所有的时间。
帕金森定律表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
在徐志晶著写的这本《帕金森定律》里，就将工作事情处理不完的现象，称为帕金森定律怪圈现象之一。
作者在帕金森定律之时间法则这一章，就给出建议，帮助我们如何有效管理时间，从而提升自己工作效率。
一 利用好碎片化时间
同样是24小时，不同的人却做了不同的事，取得了不同的效果，原因就在于对那些看似不起眼的碎片化时间的利用不同。
因此我们回忆一下每天的事，分析哪些时间可以利用起来。
不要小看了碎片时间，每天累积起来的时间也不少了。
比如坐车时，喜欢玩手机，刷游戏，不妨改成听一听能提升个人能力的节目，类似外语，他人的心得，学习他人的经验；
或者随身携带书，利用电子书，有空闲时看一看；
利用空余时间，处理一些不太重要，不太紧急的事情，例如回个电话，发个邮件等；工作空隙，可以做做拉伸，小小的运动。
这些只是举例，怎么利用碎片化时间，每个人情况不同，可以按自己情况来安排。
二 科学管理时间
从心理学原理来说，管理时间的实质，其实就是管理自己。科学管理时间，就是利用人们心理对时间的感知来安排事情，从而提升效率。
利用好闹钟或提醒，设置好工作的节奏，避免浪费时间。
比如打游戏，就是一种浪费时间的行为，为了防止自己沉浸其中忘了时间，设定闹钟和提醒很有必要，一旦设置的时间到了，马上停止。
将手中的事情进行适当的融合和编排。
将不同类型的事情，相互穿插进行，不要一直做某单一类型的事情。这样反而效率更高
将喜欢的事，与不喜欢的事，穿插搭配
做喜欢的事，时间会过得快，不喜欢的事会觉得时间较慢，如果两者交叉搭配，做事会更有效率。
三 时间管理原则
时间管理的原则，就是会安排做事的顺序和方法，先从重要的事做起。
比尔盖茨的原则就是“抓大事，放小事；抓正事，放杂事；抓要事，放闲事”。
我们普通人虽然没有比尔盖茨那么忙，但事情多起来也是手忙脚乱，要学会按照事情的大小、轻重缓急来安排事情的顺序。
作者分享了这样的经验：
1. 在一张白纸上写下明天要做的六件最重要的事；
2. 按事情对于自己的重要性进行排序，并依次标上阿拉伯数字；
3. 第二天，先做最重要的那件事，直至达到自己预期的目标；
4. 随后按同样的顺序和方法做第二件事、第三件事......
5. 坚持每天这样做，直至养成习惯
很多时候，我们做事没有效率，让时间悄悄流逝，就是我们没有管理时间的原则。学会管理时间的原则，学习提高自己的工作效率。
四 合理计划，科学设限
做任何事情，最好有一个合理规划，我们才能按照预定路线，一步一步走向目标。
一项关于消费心理学的研究表明，目标越明确，越容易实现目标。合理计划能让我们明确目标。
列出工作事项
1. 在笔记本空白面中间画上一条竖线，从上到下标出一天的时间轴。然后在左侧区域列出当天的计划，主要的目标事件不要超过三个，要聚焦关键目标。右边留白，用于填写第二天的总结。
2. 按所列计划，有序开展一天的行动
3. 按照计划和进度，在时间轴右边写下完成情况。
4. 对比分析，确定影响效率的因素
5. 将左右两边的数据进行对比，找出实际与计划不符的地方，并分析原因。
6. 针对总结分析原因，针对原因，调整自己的计划。
有了规划，我们才能知道走了多远，距离目标还有多远，才能根据情况调整计划。
五 重视拖延成本
每个人都会或多或少的拖延毛病。拖延背后有一定的心理原因：自我价值感不足、做事情信心不足、做事情分心、得到反馈的时间延迟。
不管哪种原因，我们都不想拖延，不想浪费时间。作者进行给出了三个方法建议，来避免拖延
1时间统计法
将自己的行程和安排，放进手机日历，或者记录在工作本上，借助工具来提醒自己。同时对自己每天，每月的时间安排进行清算。看看我们是否有效的利用了时间。
2 具体目标设定法
将每个目标，分解成一个一个的小目标，这样会觉得任务比较简单，每完成一个小目标，可以增加自信心，避免信心不足带来的拖延。
3 时间限定法
为事情按照一个明确的时间界限，比如九点到十点做某事，这样明确的时间划分，会让工作比较专心，工作内容更具体，减少分心。
拖延会让人产生极度焦虑，我们不如正视它，督促自己将事情尽快处理掉，这样才是最好的解决办法。
在以上的时间管理之外，我们还要注意被我们忽视的，随意浪费的时间，譬如发呆、聊天等，工作桌面和环境的杂乱也影响工作的效率，这些都要注意。
决定做事效率的并非时间，而是对事情所处形势的认知、对事情的重视程度，做事情的习惯和方法。
作者给出的这些时间管理办法，可以帮助提升工作效率，跳出“帕金森定律怪圈的时间管理现象”，让工作效率最大化。
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