刚毕业的大学生工作不稳定，医保该怎么办？刚毕业的大学生就业参加的医保应该是城镇职工医保。不知你的工作有多不稳定？在青青看来，工作稳不稳定是相对的，有多种情况和原因，个人也有多种情况，所以这个问题因人而异，不一而论。
1、有就业资本，主动跳槽，频繁变换工作单位的
大学生刚毕业，择业无经验，机会也不充分，开始没选好，最初的几年，换一两份工作，很正常。这种情况算不上是就业不稳定。但如果是频繁换工作，甚至一年换三份，一般就不大正常了，真正属于就业不稳定。就业不稳定，往往影响职业的发展，也影响社保的衔接。
如果是主动频繁跳槽，有就业资本，不愁找工作，想找更好的单位，那么医保，包括养老等其他社会保险的问题不大。换个单位，继续交就行。最好是骑驴找驴，找好了下家再跳，以便中间不中断，形成连续缴费。
对于身体比较健康的年轻人，换工作期间如果出现短时中断，只要没有达到3个月就好说。这样一旦有就医报销需要，只要重新处于缴费状态，即可享受报销待遇，不必重新累积缴费时间。假如中断达到3个月，那么大多数地区，需要重新连续缴费3~6个月，才可以享受医保报销的待遇。
如果身体不大好，或担心出现万一在换工作期间不幸身患重大疾病的意外风险，为了避免换工作断缴期间，产生的医疗费用无法报销，最好和下一个单位商量一下，自己负担全部费用，让医保形成连续缴费，不中断，请单位代缴。
如果单位不愿意承担风险，可以找熟人单位挂靠缴费，在有可能断缴期间，在熟人单位自己承担全部费用，过渡一下。
如果找不到这样的单位挂靠，可找社会中可靠的中介机构挂靠缴费，但一定要注意甄别优劣，别事情没办成，反而落得个上当受骗。
如果自己的人脉和能力办不到，还有一个办法，就是在自己户籍地按年参加城乡居民医疗保险，作为备份。前提是你没有在当地参加职工医保。
如果以上都无法办到，可以根据自己的情况，购买消费型商业医疗保险作为替代。
另外自己的户籍地办事效率高，职工医保是按月缴费的地区，由于就业不稳定，换单位，可能中断缴费期间，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加职工医保。如果是按年缴费的地区或办事流程复杂，时间成本高，办事效率低的地区，则没有这样操作的可能性。
2、被动离职，就业难以连续的
这种情况工作往往难以连续，甚至可能时不时地有相当长一段时间失业，或者就业的时间短，失业的时间长，医保自然难以形成连续缴费，更需要想一个办法，解决长期医疗保障。该怎么办呢？
首先建议无论职工医保处于什么状态，只要职工医保和自己的户籍地不在一个地区，那么在自己的户籍地，有必要每年按时参加城乡居民医疗保险。如果经济条件好，可以在户籍地按灵活就业人员身份参加职工医疗保险。
当然也可以考虑买一份消费型医疗保险。至于找熟人单位，或挂靠单位交职工医疗保险，前面已经讲的比较详细了，不再赘述。具体到个人，可根据实际情况，自己权衡是否有必要，是否可行。
3、关于频繁跳槽
青青认为，对刚毕业的大学生来说，学习和成长最重要，好高骛远。盲目地频繁跳槽是大忌。最好不要这山望着那山高，脱离自己的职业生涯规划，频繁跳槽。
做好职业规划，选择一个差不多的单位，扎下心来，先踏踏实实的干几年，练就专业技能，同时先学会在职场上最基本的为人处世，然后再说。
这样一方面可以自己的职业生涯走得更扎实，更顺畅，更长远。另一方面无论是薪酬，还是社会保险等福利保障也更有连续性。这才是理性客观之选。
在职场中走过几十年的我，还没有看到一个年轻的大学生，频繁跳槽，有理想结局的。这种类型的年轻人往往比较浮躁，急于求成。但就职场而言，心急是吃不了热豆腐的。
如果你说不是自己的原因，而是遇到的用人单位不咋地，有问题。一个单位可以，如果好几个人，你都说是单位有问题，那就令人难以理解了。
每个单位都有每个单位的问题，只要不是大的原则问题，往往就是你自己的问题了。不调整心态和态度，到哪儿你都摆脱不掉烦恼，频繁换工作，会平白浪费很多时间成本和机会成本，令你失去很多可以发展的良机。就业心态不好，不适合在职场中打拼，也难有成就。有道是物竞天择，适者生存。
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