这到底是不是工伤？我们先来看《工伤保险条例》是如何规定的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
关键词：上下班路上、非因本人主要原因、交通事故。
那我们来看一下这个问题，首先，上下班路上这个条件满足了，其次，非因本人主要责任与交通事故这两个条件是否满足呢？
交通事故责任问题，是需要交警出具事故认定书来认定的，自己骑电动车摔倒的情况，一般没有交警的事故认定书，即使有，那也是员工自己全责，毕竟是单方事故。
而我们说了，交通事故必须是”非因本人主要责任“，即无责任、次要责任或者同等责任才可以。主要责任和全责都不满足认定工伤的条件的。
所以，上下班骑电动车摔伤不属于工伤范畴。
类似案例还有很多，比如上下班路上自己走路摔倒了，也是不能认定为工伤的。
之前有个案例，一员工在上班路上，在地铁站被拥挤的人群踩伤，社保部门也没有认定工伤。
近些年来，随着人们法律观念的不断提高，越来越多人知道上下班路上交通事故属于工伤，但具体规定，很多人还是模糊不清的。以为是要上下班路上受伤就是工伤，这是错误的认知。
实际上，工伤认定是社保局的事情，不是用人单位的事情，即使用人单位认为是工伤，社保局不予认定，员工也没法得到工伤待遇。
我们来分析一下这个法条：
一、在上下班途中：①在合理的时间内往来于工作场所与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；②在合理的时间内往来于工作场所与父母、配偶、子女的合理路线；③在合理的时间内，合理的路线从事日常工作生活所需要的活动，例如接送小孩、买菜等。
二、非本人主要责任：关于责任的划分，根据《最高人民法院审理工伤保险行政案件规定》，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见、人民法院生效裁判等法律文书为依据。
三、交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故：交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤害或者财产损失的事件。
因此，上下班途中，骑电动车摔倒，要想认定工伤，在摔倒时，要及时报警，并且拿到交警部门出具的交通事故责任认定书，该认定书上确认非本人主要责任，这种情况下，才能认定为工伤。
工伤认定的一些注意事项
一、申请工伤认定时需要提供哪些材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 能够证明劳动关系（包括事实劳动关系）的证明文件；
3. 初次诊疗资料、门诊病历、医疗诊断证明书、出院记录、出院小结等诊疗证明复印件（提交工伤认定时需要与原件核对）；
4. 交通事故责任认定书、上下班路线图、居住地证明；
5. 受伤职工身份证复印件；
6. 用人单位工商登记信息。
二、工伤认定的一些重要时间点：
1. 用人单位需在职工受到事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 用人单位没有在规定时间内申请工伤认定的，受伤职工本人或者其近亲属在受到事故伤害之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定工伤的决定，若事实清楚、权利义务明确，应当在15日内作出是否认定工伤的决定。
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