职业只有分工不同，没有高低贵贱之分，你认同吗？

今天，我们来讨论一个深刻到涉及人性和世界观的话题——

对于这句话，你的观点是什么？

• A、没有，就只是社会分工不同。
• B、有，这是显而易见的。
• C、没这么简单，评论区里说观点

接下来，说说门道姐的观点——认为职业没有高低贵贱之分是一种强大，看到现实中的差距是一种智慧。

要分析这句话，先要看待职业本身有哪些要素。一份职业的要素通常包括：收入、工作环境、任职条件、职业风险、社会声望等。其中，职业声望，就是人们对不同职业有不同的评价。

首先，职业声望，即一份工作的社会评价因素有哪些？完全由收入决定吗？并不是。

1.收入确实是很重要的一个指标。相对来说，那些社会声望好的职业会有相对不错的、稳定的收入。但是也存在收入与社会评价不相符的时候。比如今日头条曾经有个热门讨论，说月入10000的麻辣烫老板和月收入5000的公务员，哪个好？那么评论区都觉得当然是公务员好。

2.与该工作的任职者素质有关。有的工作，学历门槛低，而有的工作听起来就是高知领域，那么也对应不同的社会评价。那些需要较高文化、能力、道德品质的职业，也会有比较好的职业声望，比如像医生。

3.再有一个与社会评价相关的是职业环境，相对来说，在办公室不受风吹日嗮的职业，比室外或野外进行作业的职业更受到追捧，这就是典型的白领，哪怕收入并不是很高，也感觉比户外工作体面。

4.另外，还有一些人们可能比较忌讳的职业，也会在职业声望上较低，比如殡葬服务类的工作，可能要给出超过劳动技能和劳动强度的工资，才能招聘到人。

从上边这些主要的影响因素不难看出，所谓职业声望，其实是人们“趋利避害”的结果，本能地会向着那些更好收入、更好环境、更优质同事的工作机会靠拢。

其次，一份工作的职业声望是一成不变的吗？不是。

这里需要从两个方面来看：

一个是随着社会的发展，人们对很多职业的接纳度会发生变化：比如，在互联网刚刚兴起的时候，很多家长会觉得孩子进入互联网公司，不是什么正经工作，而随着互联网的兴起以及对人们生活的改变，在互联网公司工作就变成一件值得骄傲和令人羡慕的事啦。

另一个是，个人对职业的评价跟社会平均评价也会有所不同：比如，很多人觉得律师是一个非常好的职业，但也有人认为律师没有道德底线，甚至坚决反对孩子从事律师职业。

所谓职业声望，既有实实在在的、让它存在的土壤，但这土壤也并不十分坚固，会随着社会的不断发展而变化，也没准会有一天，职业真的只是社会分工、没有高低贵贱的分别了。

第三，作为个人怎样看待这件事呢？

我们并不是生活在真空里，在跟世界互动的过程中，应该怎样看待职业声望，或者反过来叫做职业偏见呢（职业偏见，即某些职业获得较低的社会评价）？

第一种情况：在你还没有职业方向、也没有进行职业选择的时候，优先考虑自己个体情况，而不是跟随社会偏见，即考虑自己的职业优势和喜好。

这种情况下，先考虑哪个职业更有面子其实是给自己关闭了一扇门，并不利于找到真正适合我们的职业。

第二种情况：你正在从事自己喜欢的职业，但也感受到职业偏见的压力。比如，虽然现在电竞选手已经是一份正经职业了，但家人朋友可能仍然不认同。再比如，我辅导过女孩虽然有经济学本科学历，但是就想成为化妆师，也承受着偏见。

这种情况下，首先，还是要理解家人朋友的顾虑，毕竟职业声望较差的工作，确实有其收入不稳定、工作强度大等特点；其次，认真考虑自己当下的职业，做出更细致的规划，帮助家人更好地了解你的职业目标；最后，如果你能量足够大，当然是努力取得更好的成绩，也可以积极投入到对这个职业的宣传中去，让更多人了解、认可这个职业。比如，快递小哥，今年就参加了国庆的队伍，对这个职业来说，确实是无上的荣耀啦。

第三种情况：如果你进入了社会声望较低的工作，自己不满意且承受着职业偏见。比如，一个本科生最后应聘了餐厅的服务员，这个时候心里难免会委屈。这种情况下，会有两个出路：

第一个出路：深入了解这个职业，找到属于自己的突破口，让自己在这个职业上找到价值，这样内心就不会这样迷茫和恍惚。

第二个出路是：结合自己的专业、经历和人脉，重新找一份更合适的工作。

这里，最不可取的，就是太看重外在的社会评价，一边干着一边贬低自己手里的工作没地位没出息，这是伙同外界折磨自己，对你改变处境没有任何好处。

从以上建议中不难看出，职业偏见或者职业声望确实存在，但真正在进行职业选择的时候，这不是核心要素，核心的点仍然是你的能力、兴趣是否与职业匹配。

但是，从另一个角度看，这也不是一个可以完全忽视的点，毕竟很可能接到来自亲朋的“关切”甚至“干预”。所以，不妨就把它当做试炼我们职业选择的“试金石”吧，帮助我们回过头来，进一步分析一下自己跟职业的匹配度，做出更合适的选择、更明确的规划来。