陈丹虹律师谈如何获得H1B工作签证申请批准
美国移民局对H1B审批的要求很严格。本次，陈丹虹律师事务所将以一实际案件为例，就近年来H1B申请中的另一个难点会计师职位，为大家解析如何有效申请会计师的问题。
陈丹虹了解到申请人张小姐（化名），学士学位，毕业于美国西部一所大学商务管理专业的会计方向。为她办理H1B的公司是一家专门从事建筑的中小型公司，公司现有员工35人。公司为张小姐申请的职位是会计师（Accountant）。陈丹虹律师于为张小姐递交H1B申请材料，并收到移民局补件通知。
在对此案件进行分析研究后，陈丹虹认为此案的关键在于如何向移民局有效证明公司需要的是一个会计职位，即本科毕业的专业会计师，而不是一个出纳（Book Keeper）。这一点也是所有申请会计师职位的申请人都会遇到的问题。因为会计师职位需要本科或以上学历的雇员来担任；而出纳则不需要本科学历，所以，除了会计事务所申请会计职位，移民局对一般中小型公司申请会计职位，通常会提问公司需要的只是一个出纳来负责公司日常的财务进出帐问题，而非一个会计。陈丹虹知道这就是会计职位申请H-1B的难点。
因此，陈丹虹按照移民局补件通知递交了详细的职位描述、学历要求等等常规材料。由于该公司已有一位出纳员，因此，陈丹虹律师事务所在职位描述中强调了由于建筑类公司的项目、工程所牵连的不同种类的财务事宜非常繁多复杂，除了需要现有的出纳员负责处理公司日常财务外，还需要一个专业的会计师专门准备公司的成本报告、益损分析、财务分析、公司预算等等专业财务报表；不仅如此，陈丹虹还在递交的公司结构图中，通过结构图的层次突出了张小姐申请的会计职位下面还设有一个出纳职位，并且现任的出纳员也具有本科学位。陈丹虹律师事务所在收到补件通知一个月内，将补件材料递交给移民局。此案于3个月后成功获批。
由此可见，移民局对一般公司H1B申请人申请会计师职位要求比较严格，申请人在准备申请材料时，应该将重点放在如何有效向移民局证明公司确实需要一个专业的会计师，而不是一个出纳。另外，鉴于移民局在审批会计师案件时非常注重公司规模，陈丹虹律师事务所建议会计专业的申请人在找工作的时候，如果有机会，还是尽力寻找那些符合条件的有一定规模的雇主来为自己申请H1B，以增加成功率。
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