前言：
有些企业对员工着装都有很细致的要求。例如禁止穿超短裙、吊带衫、拖鞋等等。那么企业为什么要对员工着装作要求呢？其目的是代表企业形象、强化员工自我认同，保障办公环境和谐。
最近在互联网匿名社区看到这样一个帖子：女员工去国企复试，因穿低胸装被怒怼：穿成这样给谁看？结果蒙了。这是怎么回事呢？
原来这个员工说今天有个女生来公司复试。女员工本来以为复试应该没什么问题了，毕竟在第一轮的时候就技术都没有什么问题，来复试只需要和人事经理谈谈情况和薪水问题了。
结果在来复试的时候，这个女员工穿的低胸装就来面试了，让女员工没想到的是面试官刚好也是个女生。一看到这个情况之后就怒怼这个女员工，我们是国企，你穿成这样来面试，也太不尊重我们了吧。结果到手的工作就丢了。
有网友说这个女员工可能没想到是个女领导，要是跟俺领导的话，结果可能就不一样了。
有网友说国企对员工本来就有这个要求啊，真的不能随便穿，因为员工不仅代表着个人形象，也代表着公司的形象，还是应该注意点。
还有网友说这是HR在妒忌她吧，员工穿什么样与能力有关吗？只能说明这家公司太武断了，同时也说明HR格局太小。假如这个女员工能力非常优秀，还有很大的潜力，即使穿再少一点，你也应该录取她。
对此，你是怎么看的呢？欢迎留言写在评论中。
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