研发能力日益成为企业成功的核心竞争力。高效能的研发团队不仅能成为业务的强大支撑，更是引领创新，驱动业务变革的中流砥柱。每一个业务指数级增长案例的背后，都是高效能研发团队带来的技术能力升级。
技术 Leader 如何将自己的研发团队塑造成高效能团队呢？这就需要不断的为团队学习充电，巩固技术认知和能力上的不足，提高问题解决能力，从而提升研发效率。
极客时间企业服务提供多种团队学习方式，帮助 1000+ 研发团队建立了自己的学习平台，促进团队技术实力的提升。在企业服务团队与客户的接触中，发现有很多团队非常善于结合极客时间平台进行团队的成长激励，以下分享五个来自客户的案例：
打分制学习分享会
上海爱可生在企业账户充值后，根据学习情况给员工分配选课额度，还会定期举办分享交流会。交流会的形式是打分制：员工学习完课程后，需要具体讲解在学习到了哪些实用性的操作或者知识点，并进行着重分享，然后让参会者进行评分。这样不仅可以提高员工的问题总结能力，也会给其他的员工带来技术层面的新理解。
互动礼品，知识福利
广联达在内部研发系列的培训中，把极客时间礼品卡用作互动、优秀小组、讲师答谢的激励。专栏和技术书籍的价格相近，但音频形式的课程学习更便捷，能充分利用碎片时间。广联达主要是作为对研发和产品人员的活动激励，帮助大家补充学习的途径，扩充外界知识。现在愿意选择极客时间专栏作为激励的小伙伴越来越多了。
技术 Leader 领队学无止境
因年卡可学习全部课程，包含每个月上新的。上海数禾信息为各个部门的技术 leader 进行了年卡采购，每周会定期让各个部门的技术 leader 进行学习分享，leader 带头让技术团队形成积极学习成长的氛围。利用学习报告的方式给采购部门反馈学习进度以及学习情况。
黑马大赛冠军大奖
贝壳找房组织人店主题黑马大赛，23 小时极限开发，3-6 人自由组队，以真实的客户痛点为题，完成产品的开发。作为获胜者的礼品激励，冠军团队可获得 4999 元的极客时间学习礼金，其它优胜团队也有 2999-799 不等金额的学习礼金。获胜不是最终目的，激励团队不断学习和提高才是比赛价值所在，获胜的奖品为技术人成长再添助力。
企业特惠口令定制
字节跳动的技术团队有旺盛的学习诉求，但是不方便执行统一采购，于是由字节跳动技术学院出面，为内部技术人员申请特别折扣，让员工能享受固定的折扣福利。并通过内网、内部邮件、朋友圈等渠道向员工推送优惠信息，鼓励大家自主购课学习，研发团队小伙伴们自主采购了 450 门课程。
为了满足更多类似的研发团队学习需求，让开发者便捷的通过极客时间学习，现开放企业购课优惠申请通道，企业可定制专属 8 折优惠口令。口令开通后，团队可在两周内 8 折购买极客时间任意课程。申请优惠口令，请联络课程顾问微信 / 电话：13167596032。
目前已有 660044 位技术人开启了极客时间的学习方式。极客时间为技术专家和读者建立了高效连接，解决了知识领域的信息不对等问题。降低学习梯度，增加知识密度。让用户高效学习，轻松学习。
极客时间企业服务为企业组织团队学习提供以下方式：
企业充值，员工选课：企业储值后，设置员工购课条件，自定义金额权限和课程数量
批量购课：根据团队需求，匹配合适内容
VIP 年卡：全部课程，365 天无限畅学
礼品卡：先充值，再学习，送给团队的知识福利。
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