一个省份不同单位领取的退休金会不会相差很大？产生差距的原因是什么？
说实话，参保人员的养老金有差距，大家都认可。差距是怎样生成的呢？
第一，缴费基数产生的养老金差距。
我们的社保缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例，一般在一个地方缴费比例都是基本相同的。比如灵活就业人员养老保险缴费比率是20%；企业缴纳的养老保险缴费比例个人是8%，用人单位是16%。相同情况下，缴费基数多少就关系到缴纳钱数多少。
多缴多得。相信所有人都愿意缴的钱数越高，养老金越高吧？所以，养老金计算公式也满足大家的呼声。目前，缴费产生的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
如果我们按照60%档次缴费，每缴费一年基础养老金领取0.8%的退休上年度社会平均工资；而按照100%档次缴费可以领取1%。
个人账户养老金也是这样，60%档次缴费，就按照60%基数的8%划入个人账户；100%档次缴费就按照100%基数的8%划入个人账户。退休时，都是按照除以同一退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金。假设60%基数是3000元，100%是5000元，一年缴费以后形成的个人账户余额是2880元和4800元，如果同样是60岁退休计发月数139个月，不考虑记账利息的情况下，每月可以分别领取个人账户养老金20.7和34.53元。
所以，养老金缴费基数会产生很大的养老金差距。不少私营个体参加灵活就业人员保险，都是以60%的最低缴费基数缴纳的养老保险，因此待遇会比较低。国有企业和机关事业单位缴费基数普遍较高。
第二，缴费年限产生的养老金差距。
养老金的基本原则，包含了长缴多得。根据上面的养老金计算公式，如果社会平均工资不变的话，相同缴费档次的情况下，缴费30年养老金待遇，肯定会是缴费15年的两倍。比如基础养老金，按照100%档次缴费30年，可以领取30%的退休上年度社会平均工资，缴费15年只能领取15%。
不过现实情况比较复杂，由于通货膨胀个人账户记账利率以及社会平均工资增长率各有差异，缴费年限较早的时间，个人账户养老金会相对贬值一些。比如90年代，我们个人账户可能一年才划入三四百元左右，但是经过这么些年的增长只能变成1000多元。现在按照最低基数每年划入个人账户养老金都能达到两三千元。
第三，历史原因产生的养老金差距。
实际上，我们建立养老保险制度的时间只有几十年。1986年，我们在国营企业为新入职的劳动合同制职工缴纳退休养老基金。1991年，在全国实行企业职工养老保险制度改革，全部企业职工都要缴纳养老保险。1995年我国又深化养老保险制度，改革实施统筹账户和个人账户相结合的养老方式。2014年，国家对机关事业单位退休人员实施养老保险制度改革，他们也开始缴纳养老保险了，从此全国实现了养老保险制度的统一。
建立养老保险制度，以前的连续工龄会被认可为视同缴费年限。对于实施个人账户和统筹账户养老保险制度以前的缴费年限，以及视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金，各地是采取计算过渡性养老金的方式。过渡性养老金跟社平工资挂钩非常划算。
第四，年金制度产生的养老金差距。
除了基本养老金以外，国家一些单位还建立了年金制度。比如机关事业单位建立的职业年金制度，企业建立的企业年金制度。
年金制度的缴费比例是个人4%，用人单位8%，企业是设置最高限额，机关事业单位是明确缴费比例。相当于个人账户积累养老金的1.5倍。
年金制度的缺点，是领取完了就不会再有了。基本养老保险个人账户养老金即使领完了，国家也会补贴等额的个人账户养老金，确保待遇不降低。
所以，实际上我们即使一个省市，不同单位、不同个人之间的养老保险由于交费基数不同；缴费年限不同、养老金制度不一样，养老金待遇还是千差万别的。
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