务员、教师编都是现在报考的最多的两个行业，主要是因为稳定，周末 双休，老师还有寒暑假，不会出现天天加班的情况。但是据调查，公务员的工资要比教师的工资要高。这时可能会有很多人比较好奇，为什么都是编制人员，工资怎么会有这么大的差别呢？
1、福利待遇不同
同教师相比，公务员的福利待遇要比教师好。有一个朋友是在食品检测部门上班，他们单位打福利就有很多，逢年过节更不用说，一年到头大小福利就有很多。当然这也是分部门，每个部门都不一样。另外公务员的法律保障更完善，福利待遇相应的就会有保障。教师虽然报考的人数很多，但是教师这一块保障力度不是很大。
2、职级不同
行政系统职级比较多，可以一直升职加薪。虽然一开始的时候跟教师是同一个级别，但是公务员过几年就有可能升职了，而教师升职就很困难。教师评职称不仅需要年限要求，而且还要看教学能力以及综合方面的发展，时间会比较长。在学校我们经常会发现，有很多老教师还只是一个普通的教师，没有什么职位上的变化。
3、工资发放不同
公务员的工资是由国家统一发放，还会有奖金的发放，工资比较稳定，除非升职才有很大的变化。在编教师的工资也是由教育局统一发放的，但是学校不同，老师们的工资也会不同。比如国家重点中小学和普通的中小学，教育局扶持的力度就不同，相应的就会体现在老师的工资以及奖金上面。以后要想做一名薪资较高的老师，还是去考一所比较好的学校。因为学校因素的不同，导致公务员工资和教师工资会有区别。
这几个因素就是影响薪资不同的原因，虽然不会相差很多，但是公务员还是比教师发展的更好，毕竟是国家系统。你们想去考公务员还是老师呢？欢迎评论区留言。
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