你以为的办公室恋情是这样的
热情火辣
这样的
打情骂俏
或者是这样的
私情风云
然而现实中，办公室恋情其实是这样的
一起干活
这样的
相互关怀
还有这样的
一起带娃
随着社会的发展和生产力的进步，一些公司的文化正在发生微妙的变化，比如等级森严的上下级逐渐转向扁平化管理；从前在公司内部敏感的办公室恋情也在部分公司中中苏醒，这些公司开始默许甚至鼓励办公室恋情。
可以说，
每一家鼓励办公室恋情的公司都是走在时尚前沿的摩登女郎
每一家反对办公室恋情的公司都是大夏天连胳膊都不敢露的保守党
摩登女郎和保守党，注定是红色和绿色的终极PK，在这场视觉冲击下，他们势必要比出谁才是世界上最靓的颜色。
那么问题来了，哪些公司最反对办公室恋情？
最不支持办公室恋情的属外企莫属，尤其是那些拥有百年历史的外企，这类外企挺传统的，做事一板一眼，绝不允许有办公室恋情的发生，你在求职应聘的时候，HR会提提前告诉你：“公司不允许谈恋爱哦~“
相比外企，国内的企业对办公室恋情还算通融
大一点的公司不仅有情侣党，甚至还有夫妻党，不过在国内公司里面谈恋爱，也有一些不在明面上说的规则，例如：
1.仅支持同公司不同部门的员工谈恋爱
2.同部门上下级肯定是不允许的
3.财务部同事比较特殊，结婚后一般会要求换岗位
除此之外，无论是国企还是民企对员工的恋爱挺通融的，甚至有些公司还会在年会上给喜结连理的一对同事送上祝福，颁发一些小礼物，真是感激涕零啊。
如果公司员工数量庞大，内部员工成双成对的数量多的话，有些老板甚至会为员工举行集体婚礼。比如阿里巴巴就把每年的5月10日定为庆祝日，在这一天还会为阿里的员工们举办集体婚礼，场面一度十分壮观。
为什么一些公司会默许甚至鼓励办公室恋情呢？
安心加班
我们不难发现那些默许办公室恋情甚至鼓励办公室恋情的基本上以IT类为主，因为这样可以节约不少成本，还能培养程序员专注的心理特征，减少秃头的可能性。（让他们放心大胆的在办公室加班，毫无顾虑）
甚至有些技术类公司还鼓励程序员拉自己女朋友过来一起工作。（听起来就是不好惹的魔鬼加班训练营）
恋人相互鼓励，共同进步
坊间传闻办公室恋情会造成员工公平竞争、工作不专注等负面影响，甚至是一些情色八卦，搞得人尽皆知，甚至能在网络上大伙一把。确实，这类新闻时有发生，惹得吃瓜群众集体沸腾。
不过以上只是一小部门，大多数办公室恋情再平常不过，也有很多正面影响好嘛。
诚然，一份糟糕的办公室恋情，可能会成为同事们茶余饭后的八卦，甚至会影响到彼此的工作，结果就是，最后连同事都做不成；
而一份优秀的办公室恋情，不仅能够让彼此相互扶持着前进，相互成就，同样也能成为整个公司的佳话。
拯救没时间恋爱的上班族
根据不完全统计的数据，目前国内的企业员工，平均工作时间超过了46小时；部分一线城市更是超过了50个小时，算上上下班通勤、午休，每天朝九晚九一点也不夸张。
这还只是官方的统计数据，实际工作时间甚至可能超过这个数字，特别是部分IT、互联网、广告公司。
在这种高压的环境之下，员工平时基本没社交时间。到了周末，更是连门都不想出，只想在家葛优瘫，谁还有心思去想爱情？
这也就导致了很多职场人认识异性的范围，一下子就缩小到了网络世界和身边的同事。毕竟，如果在一家公司工作，最后忙到连对象都找不到，那还有什么意义呢？
与其这样，公司还不如鼓励办公室恋情，让员工可以明目张胆地在公司搞对象，把公司当成自己家一样，让员工持续为工作做贡献，老板们的小心思你别猜。
这样一来之后，一方面可以帮助员工解决感情问题，毕竟只有让员工的家庭稳定了，才能让员工把更多的时间放在事业上面，提升工作业绩；
另一方面，随着公司规模的扩大，加上现在大力推行扁平化管理，各个业务流程也逐渐标准化，公司内部各个员工之间，产生业务联系的可能性就没有那么大了，也就不用那么担心员工谈恋爱会影响到工作。
公司鼓励办公室恋情的原因你get到了吗？
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