近些年来，事业单位的优势越来越凸显，已经成为和公务员一样的“铁饭碗”，原因在于和公务员一样的稳定，并在与其他合同制人员虽然同样在事业单位内，但却是“同工不同酬”，还能享受到其他人难以企及的福利待遇，因此越来越多的人挤破了头想要进入事业编，导致近几年来考取事业编的难度越来越大。
不过，想要进入事业编，可不仅仅是通过笔试面试这一个途径，还有另外两种途径不用笔试面试，就能够直接转编，你了解吗？
一、人才引进
所谓人才引进计划，就是指当地为满足发展需要，招聘高学历高素质高技能的人才进入当地事业单位工作，免去笔试，只需要经过资格审查和面试，就可以被聘用为事业单位工作人员，并且纳入事业编制，不仅如此，引进的高端顶尖人才还能够享受到其他额外的福利，如安家费、解决配偶工作问题子女入学问题等等，如杭州、青岛等地方，对于引进的顶尖人才均有百万以上的安家费。因此，高学历的人才在这个社会还是非常吃香的，学历越高，能够取得的机会也就越多。
二、三支一扶
2020年是我国实现全面脱贫的一年，三支一扶则站在脱贫任务的最前沿，因此国家今年同样出台了相关政策，全面提高三支一扶人员的待遇以及晋升渠道。参加三支一扶的朋友在两年服务期满后，经过考核合格，就可以选择直接转编，不用再经过繁杂的笔试面试，并且两年的服务期也会计算为工龄。
如果不想进入事业编，那么部分省份也会提供其他优惠政策，如考研初试总分加10分、定向考录公务员与事业单位等等，并且对比起工资来看，三支一扶在岗期间的工资还是可以的，以山东省为例，普遍在4000左右，青岛西海岸最高能达到6000左右，毕竟山东发展水平较高，脱贫任务较轻。像云南等边疆省份，除了国家以及地方的工资外，省级财政额外还会有一笔补贴，因此工资待遇还是非常可观的。
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