勤奋一直是中国人的传统美德，而如今的职场是加班往往和勤奋勾连在了一块儿，不加班俨然就成了不勤奋的代名词。不得不说，我们如今的职场简直加班成灾，在各行业里，互联网公司的加班程度更是遥遥领先，职场狗也都被这些所谓加班文化折磨得是身心俱疲。
在互联网职场论坛，一位腾讯的员工发帖吐槽到。自己从互联网转到事业单位上班，每天下午五点人就走的差不多，中午还有两个小时午休。自己对工作比较负责，每天晚上工作到九点，周六也常来单位自愿加班，但不但没有收到老板的表扬，结果还被领导私下谈话，说我这样影响很不好，单位有些同志有意见，总算知道为什么效率那么低下了。这样的抱怨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。这样确实不好，带坏风气，你这么拼，是想图谋老大？在什么山头唱什么歌，想这么奋斗，回互联网好啦，工资还高呢。你对工作负责，就自己回家去加班，在公司装啥？风气就是被你这种人带坏的。
我是领导第一个开你，你这样算是破坏大家原有生活节奏，小伙子你很危险。不是有些同志，就是领导对你有意见了，建议回互联网997。你这么表现图什么，想当奋斗b，回互联网啊。
也有网友说到。我觉得你领导说的对，建议你赶紧走，你这样的我也不待见，有什么工作需要你天天加班加点，这不叫负责好么。你这么奋斗为啥去事业单位呢，这不是膈应别人吗。反其道而行之，跟绝大部分热衷在朋友圈推崇加班文化的老板形成了强烈的对比，因为他不喜欢公司的员工成为“劳模”。你的角色没有转换过来，在事业单位加班是无能低效的表现，正常时间完不成才加班，不要把互联网风气带过来，入乡随俗，现在领导觉得你很菜，啥也不会。
也有网友质问到。本来工作永远做不完，你要真喜欢一直工作，麻烦自己在家做，996风气不好，请不要把996当成常态，不是所有人都希望没时间做自己的事或陪家人。晚上九点走我能理解，毕竟闲不下来，周末主动来加班几个意思？
也有网友嘲笑到。效率？有想要效率，有想要和生活，可能么？工作是做不完的，加班到到12点的，也会喷你9点的效率低下你想加班，得有事，单位的工作大多需要配合，你自己加班干什么，看电视？你都进国企了还把互联网风气带进去是要干啥呢？要拼直接去民营企业不就好了。
也有网友分析到。30多岁结合经验、精力来看应该是上班族的巅峰期。但在这个年龄出找工作却可能受到年龄歧视。很多人不得不提前想好退路！讲真，造成这种现象，那些提倡奋斗、狼性、福报的厂应该功不可没！如果大家都按照劳动法来，提倡效率，提倡工作生活平衡。那现在这种焦虑的风气应该会好很多！
也有网友评论到。首先。这家公司这个作息，就说明大部分人都能在这个时间内完成自己的工作，所以你为什么要加班？是效率太低了还是能力太差了？其次，你的工作如果只是你一个人就能完成，为什么不带回家做？在公司加班，就你一个在，出现问题谁的责任？公司电器就为你一个人开不是资源浪费？为什么不回家做？如果你一个人完成不了，那你这不是在影响其他人正常的休息时间，让别人陪着你加班？别人为什么要为你的事情浪费自己的时间？
看完该职场人的吐槽与网友的回复，把笔者都逗乐了。如果你觉得领导看不到自己的积极努力，甚至否定你的工作成绩，那么，很有必要反思一下自己的情商以及工作的靠谱程度了。
再来说说受到同事的排挤这个问题，其实也是职场情商的范畴。按照该职场人的描述。可以看出该职场人属于个性独立，我行我素，特立独行，自愿把自己的世界与他人分割开来。这样的状态下，是不适合事业单位这种特殊群体的，所以，受到大家的不待见，这真不冤。
那么，已经受到了排挤，我们该怎么办呢？
其实也很简单。首先要认清所处的环境，Be yourself而不是逼yourself ，当然，交友是需要成本的，适当的时候放下自我，寻求适合的资源帮助自己。
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