昨天，华为又上热搜了， 华为给部分毕业生百万甚至两百万年薪。
6月20日，华为创始人任正非在EMT一次会议中透露说，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年。
华为总裁办签发的最新电子邮件显示， 华为对部分 2019 届顶尖学生实行年薪制管理，年薪为 100 万~200 万元不等 。
邮件表示，华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进 20-30 名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。
对于这8位博士的89.6万起步的年薪，一华为内部员工告诉南都记者，内部属较高级别。该邮件已在员工内部群流转，员工们也很支持该项计划。
1 为现在需要最顶级的人才
据3月份华为发布的2018年报显示，华为目前共有 18.8万员工 ，业务遍及 170多个国家和地区 ，服务30多亿人口。2018年研发费用支出1015亿元，占全年收入的14.1%，同比增长13.2%。 2018年 研发人员8万多名，约占公司总人数的45%。
这几年，华为通信做到全球第一，手机做到全球第二，前面已经没有领路人， 以前都是跟着标杆走，别人把该试的错都试了， 现在已经到了无人区，需要做原创的东西，这个时候就需要创新性人才，需要招募最顶级的人才。
任正非：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”
当然这次美国动用国家的力量封杀华为，川普一声令下，华为被加入“实体清单”，阻止华为购买美国企业的零部件开始，人们不仅关注华为的回应和应对措施，更是掀起了关于“中国芯”的讨论。而“芯片大战”中，也普遍认为， 技术人才的培养是关键 。
芯片大战中，所有的备胎一夜转正，这些还是有差距，需要大量人才把这些备胎的质量提上了，这样对于高科技的突破有更迫切的愿望，需要大量的人才，需要更顶级的人才。
这么迫切招聘顶级人才，除了原来常规的方法，需要一些创新的手段来招人。
2 千金买马骨
所谓千金求马骨，有个玩马的君主，想用千金重价买千里马，三年都没有收获。有个大臣找到了一匹日行千里的良马，可是当他要买马时，这匹千里马却死了。他思虑了一会儿，仍然花费500金，将死马的尸骨买了回来。
这个消息传出去，大家都知道这个君主真心喜欢马，肯定有人献马，果然三年时间得到三匹千里马。
8个毕业生，1600万，直接上热搜，让学生直接震惊，这样很多学生就会以华为为目标了。
在2020年校招之际，把这些2019年已经毕业的优秀人才戴上光环，互联网上疯狂的传播，对华为的人才吸引有非常积极的广告作用， 年薪100万到200万，吸引更多的人投简历，逐渐优化人才队伍。
3 国内外顶级毕业生的状况
这个工资，可以和国外Facebook，谷歌，亚马逊的30万刀的大礼包正面竞争，这也说明了华为找顶级人才的决心。
国内的其他公司顶级毕业生的情况，阿里，腾讯给的也都不低。
这真的是中国的世代道来了，中国这边的工资可以跟国外的工资媲美了。
4 带火了EECS相关专业
这一年来，华为的种种举动带过了EECS，这个对于高考毕业填志愿有不小的影响， 自主研发，被美国打压而不倒，现在又用钱砸毕业生。
对于科研工作人员的肯定，鼓励有实力的人读研，读博，原来很多本科毕业直接就工作，看到这里。
5 总结
总之，这次华为这一通操作，让大家见识到了华为的大手笔， 这才是真正的狼性精神， 给员工吃肉，让员工为公司拼尽全力。
用一流的薪资招最顶尖的人才， 在技术上做出突破， 建立自己的技术优势，这样的华为谁也打不到 ，川普都不行。
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