领导讨厌你，最根本的原因无外乎这五个，别死犟了

文|齁神在职场

在跟领导的相处过程中，如果得不到领导的喜欢，总是被领导讨厌，你就很难在职场上有安稳的生存空间。不管是在工作中还是私下里，领导对自己讨厌的员工，要么置之不理任由其自生自灭，要么想着法儿的找他们的问题。所以没有人喜欢被领导讨厌，于是他们就总结出了最有可能被领导讨厌的5个原因。如果你能引以为戒，就能在与领导相处的过程中逃过一劫。

一、你能力不行---领导根本就不会用你

你跟领导能够发生关系的唯一原因就是领导看出了你的能力，否则领导根本就不会花钱用你。谁都明白你们之间是能力和金钱交换的事情，想在领导那里浑水摸鱼，这基本上是不可能的事情。所以作为领导在工作上特别讨厌那些能力不足的员工，雷厉风行的领导会对这种员工进行清除。即便是没有合适的机会，领导也会想尽办法，这种员工找出一个被清除的理由。知道了这个原因，还会觉得在职场上有一劳永逸的生存可能吗？你的能力，决定着领导对你的喜欢还是讨厌！

二、你人缘太次---领导会觉得你危险

一个人人缘太次就会导致周围的人对自己敬而远之，你跟领导之间的关系同样如此。大部分领导都会觉得人缘太次的员工会给自己带危险，比如背后揭人的老底，用一些非道德的行为去获得个人利益等。一旦领导发觉员工有自动行为，就会特别谨慎起来，甚至开始对这种员工产生抵触情绪，这就是讨厌的由来！职场就是人与人交往的环境，如果人缘太次的话，别说有好的发展了，就是连最基本的立足都成问题。再加上领导对你的讨厌，可想而知你会混成什么样。

三、你过于出格---领导不想跟你周旋

过于出格的人，基本上都很难低调，这在职场上是一大忌。除了会被领导讨厌，也不会背同事接纳。所以，不管你的能力如何，表现得过于出格时，就会给自己的生存带来极大的风险。就是领导不会跟这种员工终身下去的原因，他们不想在这种员工身上浪费更多的时间和精力。明知道他们太出格，不会听自己的，干脆对他们就表现出特别讨厌的样子，让他们少给自己惹麻烦添堵。要是这种员工不识趣，依然我行我素，就会遭到被领导淘汰的厄运！

四、你不思进取---领导就会放弃你

工作看似是一成不变，其实是需要你不断的自我提升，才能满足领导的需求。所以那些在工作上不思进取的人，就会被领导果断放弃。因为领导渴望的是，每个员工都能够在工作上为自己创造价值，而且最好是能越创造越多。被当一个员工不思进取，工作上滥竽充数时，必然会遭到领导的讨厌。明白这个道理后，你还会对领导追着你上进的要求置之不理吗？讨厌就是放弃的起点，想就此成为终点，接下来，聪明的你，有追求的你应该知道怎么做了吧？

五、你好高骛远---领导会看不起你

员工是没有好高骛远的权利，只有领导才有这样的权力。因为一旦员工好高骛远了，他的领导就会比他更加靠谱的好高骛远。而且领导还会把这种好高骛远直接放在对这个员工的看法上，由此以来这个员工在职场上的每一步前进，将会走得异常艰难。谁让这种员工的好高骛远激发了领导，对这种员工极端的要求呢？永远不要相信自己能够满足领导的要求，那你满足这个的时候，领导就会要求那个，永远都不知道领导到底想要的是什么样的结果，这样只有被讨厌的份儿了！

弄清楚了，领导会讨厌你的原因。那你在职场上去跟领导相处沟通的时候，会不会变得更加小心呢？工作本来就已经不容易了，就不要再因为一切鸡毛蒜皮，不注意的小事被领导讨厌了。如果因为这些，没有受到领导的关注和重视，就太不值得了。说不定你的职业生涯就此便没有了顺利和成功，那将是对你多么大的打击和不公平呀！下次再遭到领导的讨厌，你应该知道怎么找原因了吧！

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