近日，全俄社会舆论研究中心调查表明，近一半的俄罗斯人(48%)不支持将一周的工作时间减少到四天的提议。
俄罗斯总理梅德韦杰夫在国际劳工大会上表示，未来不排除会实行4天工作制，以帮助员工减轻工作疲劳。
相对于中国正在热议的996工作制，德韦杰夫提出的“做4休3”，大概相当于954工作制，也就是我们经常说的朝九晚五（中午还有一个小时吃饭休息时间）。很多人会以为这是上班族的梦想，但俄国人并不领情。
根据调查，近48%的受访者不同意4天工作制的想法，1/3的受访者(29%)对这种转变持积极态度。另有17%的人说他们不在乎，6%的人很难回答。
支持这一倡议的人中，莫斯科和圣彼得堡两座一线城市的比例占36%，百万人口以上城市的比例占34%，25-34岁的公民的比例占39%。
相反，在不欢迎这一倡议的受访者中,，人口为10-50万的小城镇占52%，人口为50-95万的城市占50%，60岁以上人口占58%。
全俄社会舆论研究中心总干事瓦列里·费多罗夫表示，关于削减工作周时间，俄罗斯人更多地表现为担忧而不是兴奋。他们主要担心的是随着工作时间削减，收入也会减少，这对贫穷人口、退休人员和农村村民来说是致命一击。相反，要求缩短工作周的人，则期望更好地利用所腾出的时间，从而改善工作、休息和生活之间的平衡。
我们来对比一下苏联和俄罗斯的工作日和每周工作时间，劳动休息制度。十月革命胜利后，苏联就宣布实行8小时工作日制（而不是以前的9小时，甚至10个小时），每周工作6天休息一天。对于有害健康的工作则工作时间缩短。
让我们具体来看看苏联怎么实行五天工作制的。当时新苏联的主要目标是建立新世界，那么社会各方面也要做出改变，其中一个创新就是采用公历，这样更加接近欧洲的编年史。俄罗斯东正教曾是一种更换年历的障碍，现在，宗教不再是社会变革的主导因素。在苏联统治时期，日历是建立社会记忆和动员广大民众的重要工具，假期和工作日的分配改变了所有人的生活方式。20世纪30年代的日历反映了苏联的大众文化。
1929年1月2日至1933年10月1日，苏联工业中基本实行了7小时工作日制，一周工作6天，42个小时。其中1929年8月26日，苏联苏维埃社会主义共和国理事会“关于在苏维埃社会主义共和国联盟的企业和机构中过渡到持续生产”的法令引入了一个新的5天工作日历，即四个工作日，每天工作7个小时，第五天为休息日，以此轮回。1931年底还引进了6天工作制，每月以6为倍数的日子6号、12号、18号、24号、30号为休息日，31号也休息。
1941年6月26日，由于苏德战争爆发，苏联最高苏维埃主席团颁布了一项法令，规定每天加班1至3小时，并取消休假。直到1945年6月30日苏联才废除了这些战时措施。1956年至1960年战后重建时期结束后，苏联的工作日时间逐渐减少到7小时，一周工作6天(星期日为休息日)，一周工作42小时。
1967年又进一步实行5日工作周制。除了例行休息日和每年20天的带薪休假外，苏联每年还有8天的节假日。这样苏联职工每年的休息日为130天左右，超过全年的总天数的1/3。
在俄罗斯，还流传着这样的话：“每天只办一件事，每周只有一天工作日。”因为，周一刚从假期回来上班，无心工作；周五要放假，无心工作。周四要为周末出行采购，没空搭理你，也不办事。周三从苏联时期就有不成文的规定，下午要开例会、喝茶、吃甜点，总结一下周一周二的工作成果，展望一下周四周五的工作未来。如果你想在俄罗斯办事，那么只能在周二去办了。
之前中国在全民热火朝天的讨论996工作制的伟大意义，现在俄罗斯都要“做4休3”了，你怎么看？其实工作几年后，大家的梦想不都是退休吗？
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