通过公务员考试，进入党政机关，使用的是行政编制；通过省招事业人员考试，进入事业单位，使用的是事业编制；通过特岗教师、三支一扶等项目考试，也是进入事业单位，一般在乡镇工作，暂不使用编制。但无论是哪种形式，只要是在党政机关、事业单位工作，人社部门都会从发文通知上岗之日起，为其起薪，并按月发放。
机关事业单位的新入职人员，其工资套改、核算、发放，不需要本人操心，只要单位接到人事分配文件，本人也按时报到上岗，当月或者次月统一审核发放工资时，单位财会人员就会拿着本单位的工资表，和新增人员分配文件的复印件，先到机构编制部门审核盖章，再依次到人社、财政部门审核盖章，最终由财政部门拨付工资银行，统一发放到个人工资卡中。
机关事业单位职工工资实行“三堂会审”，由编办、人社局、财政局依次审核。编办审核是否在编，已登记入编为“在编人员”，超编或者暂未入编的正式职工，登记为“非在编人员”，只要是正式职工，不管其在编不在编，都不影响其工资发放。人社局负责审核工资发放数额，以及工资增长变化，财政局具体负责工资发放，并负责扣减社保费用等部分。
如果对当月工资出现疑问，可以依照具体分工，找相应部门核实：对工资具体数额、起薪时间等有疑问，找人社局；对扣减部分有疑问，找财政部门。编办只负责新增人员或者自然减员人员的的核准，如果是通过公考或者省考，未能及时入编，则可以找编办查询。
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