李伟名人：转行真的可怕吗

01转行并不可怕，而且是必然的

最近一朋友发了朋友圈，“做了20多年财务工作，而现在却只能靠跑业务养活家里人，真他妈的被当年‘一技之长，越做越强’给坑惨了”。

还有一朋友发出感叹，“做了手机行业10多年，现在发现这个行业没希望了，我要转行”。

无论是看不到行业的未来而被迫转行，还是坚守的职业养不活家人而只能换职业等，总之转行已经不是什么事了，同时也是你职场的必经之路，下面咱来聊聊我身边朋友转行的那些事儿吧。

职场10年，我身边的一些同学朋友几乎都转过行，这虽然并不能代表大众，但我还是想拿来跟大家聊聊。

我的朋友A：原本是茂名一家公办职业技术学校的老教师，做了10多年老师，快到了退休之年，却转行来到了广州打工（做行政后勤工作）。
我的朋友B：原本是湛江一家国企的正式员工，福利好、饭碗硬，在国家开放二胎之前，他为了可以多生一个，转行离开了别人所羡慕的国企工作做起了专业司机。
我的朋友C：原来是广州某医院的门诊医生，因遭受不住经常值急诊夜班对身体的伤害，后来转行做起了生意。
我的同学D：广州10年人民教师，因为小时候的梦想是做一名人民教师，长大后做了人民教师却毁了自己童年的梦想，现在正策划着转行的事。
我的同学E：原本是佛山一名律师，因为赚的钱不够多，转行做起了证券。
我的同学F：原本是深圳的一名经济分析师，不知道为什么却做了汽车销售员，后来又转行做了保健品直销，而现在又转行成为某养生馆的合伙人。
我的老同事G：还是一名广州的人民教师，由于太过于优秀在学校拿满了各种荣誉奖励，为了挑战自己，后来转行开起了公司。

…………

02可怕的是没目标缺心态，变跳跳鱼

什么是职场“跳跳鱼”？

顾名思义，就是经常处于跳槽的状态。

跳槽不可怕，可怕的是没目标或者是带着伪目标跳，还有就是一些老司机那两把刷子不管用，跳槽后却又高调、高傲、喜欢装逼，这些人在职场都是很危机的。

我曾经的一位老板很突然地把一位老总给干掉了。
那位老总是怎样给干掉的呢？
老总是空降过来的，位置还没坐正，他就烧三把火，提出的战略都是他自己的，跟老板对公司的发展规划没啥关系。
这也就算了，老总还喜欢跟老板对着干，甚至还鼓动员工跟老板对着干。
这也就算了，对于老板提出的百万、千万的业绩目标，他连想都不用想就随口答应了。
这也都算了，老板问他要业绩的时候，他一个百分点都没能兑现……最后老总要我背黑锅，他让要找个理由跟老板说明为什么会失败，他却没有直面老板。
没过多久，老总人不在公司，突然就被宣布第二天不用回公司上班了，同时宣布让我上位。
也可能是因为我背了黑锅（当然，老板是看得出来是老总不愿意承担责任，所以让我来当替死鬼的），老板看到我的担当和负责任的原因，所以让我上位了。

太过于高调并且又不能快速产生绩效，这是高管跳槽死得快的一大原因。

不聊高管了，聊一下比较大众的故事吧。

我部门的一位资深培训师，上班一周就给我干掉了。
他是怎样资深法的呢？
20年相关工作经历，本科学历……
我为什么要干掉他？
他讲课不接地气，学员听不懂，销售部投诉并且强调不会再听他的课。
这也就算了，我安排个很受销售部欢迎的老师指点他怎样去讲销售部的人才容易接收，他嗤之以鼻，笔记都懒得做。
这也就算了，我亲自指点他，他连正眼都不怎么看我，时不时眯着眼睛不断地点头，我不知道他在想啥。
这也就算了，我安排他去修改PPT，他却在浏览跟工作无关的网页、在把弄自己的手机，更要命的是给老板看到了。
最后，我很无耐，只能让他走人……

不谦虚，跳槽后又不能摆正工作的心态，这些是职场老司机没能过试用期的一大原因。

我曾经的一位同事，最近连续跳槽，她目前的状态是典型的职场“跳跳鱼”。

第一份工作做了5个月，因转正工资得不到满足。
第二份工作做了6个月，因提成工资拖欠。
第三份工作只做了1个月，由于工作强度太大…
目前正在迷茫中…

为什么她会出现这种情况呢，很显然是没有目标地跳槽，或者是跳槽目标不明确。

03这样转行，成就你的未来

我有过两次转行的经历，虽然都成功了，但是这过程的痛苦及付出的努力，只有转过行的人才知道。

怎样做，才可以降低转行的风险呢？

我总结了一些经验：

第一，明确目标，保持心态；
第二，换行不换岗，换岗不换行；
第三，给自己提要求，公开承诺。

具体怎么操作，下次我会结合我及我身边朋友的真实案例跟伙伴们再做个分享的。

谢谢大家的关注。