放弃“铁饭碗”，用一个建议救活华为，她是任正非最信任的女人
不知道大家之前有没有看过走出华为这一本书，他的作者就是华为的前高管汤圣平，他在书中说起，孙亚芳是一个对华为影响程度非常大的女性，甚至重要性和任正非差不多。在很多网络中，大家也都将她成为任正非的左膀右臂，虽然不是华为的创始人，也不是第一个进入华为的企业家，但是进入华为之后，她取得了很多的成绩，向公司员工显示了她的不凡实力。
她不仅仅在公司内部拥有很高的威望，在中国的企业家中，同样值得被人敬仰，经过有关数据统计，在2010年的福布斯排行榜中，她被评为中国年度最具有影响力的女性之一，同时也是目前为止中国唯一的女性人物。而他取得这个成绩也已经过去了很多年，在去年二月份，他又成功登上了福布斯杰出商姐女性排行榜，并且取得了第一名的成绩，从中可以看出她的确是一个实力强大的女性。
孙亚芳出生于1995年，年龄上甚至比任正非还要小十一岁，后来，他毕业于成都电子科技大学，成功拿到了学士学位。在刚刚毕业的时候，她进入了新乡国应的无线电厂当技术人员。1983年的时候，到中国无线电波研究所进行任教工作，两年时间过去了，他已经变成了一名杰出的工程师，到了北京电子信息技术应用学院。因此，她在没有进入华为之前，一直担任的是技术性的工作，不过加入华为之后，工作的性质发生了巨大的改变。但是这对于她而言是一种挑战，同时也是另外一个机遇。
在1992年，她放弃了自己在体制内的工作，加入了刚刚创立的华为公司，当时，任正非已经创立华为五年的时间了，进入的时候，她曾经担任了华为的营销工程师，接着到培训部门担任经理。可以说，她在华为的发展之路也非常的艰难，从事了各种各样的不同工作之后，1999年，终于成为了华为公司的董事长，这一干就是几十年，直到去年她才辞去了这个职务，一直以来，她都是任正非非常信任的女性人物。
在走出华为这本书中，我们可以看出她的脾气性格非常直率，为什么她会成为任正非最信任的女性呢？其实这和她刚刚进入公司时，和任正非提出来了一个建议有着巨大的联系。在1992年，华为公司存在巨大的资金周转困难，其中最大的原因是收款速度过慢，同时这一度造成了很多的员工工资难以支付。在这个时候。华为收到了一笔资金，不过对于当时的华为而言确实杯水车薪，但是在面对如何使用这笔钱的时候，她提出，先发工资最为重要，后来，华为的营业收入终于得到了大幅度的增加。
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