很多人期盼已久的五一长假终于到来了，这两天在朋友圈，我们会看到很多人在外游山玩水，不亦乐乎。虽然每逢节假日，路上人都很多，人们还是乐此不疲的往外跑，尤其五一期间，天气不冷不热，很多景区花开了，草绿了，风景正是好看的时候。然而有的高中五一不放假，强迫老师上晚自习，周末还让老师补课，这是否涉嫌违反呢？
按照《劳动法》，劳动者每天只需要工作八个小时，超出的工作时间，用人单位需要付三倍工资。这样的标准对于老师们来说简直是不可能的，他们每天六点多起床，有一些带主科的老师，七点多就得去教室监督学生上早自习。有时候同一天不仅要上早自习，还要上晚自习，白天一天还有四五节课，一天下来，老师们的工作时间都达到十几个小时了。很多老师也任劳任怨，尤其是高中的老师，学生们都面临着高考，为了让学生们考一个好成绩，老师会牺牲自己大量的生活时间陪学生一起战斗。
有的学校为了提高升学率，不停地给老师施加压力和工作量，以前学校上自习是轮班制的，有自习课的老师需要去教室守着学生，没有自习课的老师就不需要去学校。但是有一所学校在新换了校长以后，新校长规定高三老师五一不放假，强制性要求每一位老师不管有没有自习课都要来学校，没有自习课的，就在办公室学习，备课。有的老师开始有了抱怨，因为老师也有家庭也有孩子，本来留给老师自己的时间已经所剩无几，这样一来几乎没有空闲时间了！
对于老师的诉求，学校方面并没有给出合理的解释，很显然，这样的规定是违反《劳动法》的，如果你是老师，面对这样的情况，你会怎么做呢？
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