前段时间996可是被不少网友所吐槽，而最近网络又流传出小米员工签军令状，资源放弃年终奖的事情。随后不少用户评价，这件事可以说是比996还要狠了。毕竟年终奖可是很大一笔钱，所以很多人都认为，这件事是不是太过分了。而对于这件事，官方的回复也来了。
小米有品员工签军令状，放弃年终奖，官方回复
据网络上所传，小米有品的内部正在推广一项特殊的激励计划，而想要参加的员工，是需要签订自愿放弃2019年的年终奖军令状。这件事出来之后，有部分的小米员工表示不知道，也有人站出来，说确实是有这件事。一时之间，关于这件事是真是假，很多人都有一些迷糊了，不知道该信谁才好了。
如果说这件事是真的话，那么这种做法，是不是太过分了？要知道，前不久996的事情才刚过去，如今小米又出这样的事，难道不怕也被推到风口浪尖上吗？而对于这件事，小米官方的回复也来了。在昨天晚上，小米的公关部经理徐洁云回复，表示这是小米集团在小米有品推出的新激励方式试点，而且只有有品极少数的核心主管可以申请参加，等同于是创业一样。
从回复中不难看出来，放弃年终奖这件事，是真的。但是这里也是有前提的，首先这件事要资源，第二就是，并非是任何一个小米有品员工都可以申请参加，最后一点就是，说是等同于创业。
回报或许会更丰盛
其实从前面的三点来看，这份特殊的激励计划，自然是有一些十分吸引人的地方，不然员工也不会说申请参加并自愿放弃年终奖了。并且从徐洁云最后一句等同创业来看，说明在达成了目标之后，或许有比年终奖更丰盛的奖励。不然的话，员工没有理由这么做，毕竟这件事又不是强制性的。
而从另一方面上来看，小米有品的员工，对于其发展很有信心。毕竟这种事情就像是“对赌”，赢了就有丰厚的报酬，如果说输了的话，后果也就是2019年的年终奖，没有了。不得不说，这种模式，激励小米这种创业团队，还是很有用的，因为更能激发员工们的创业热情。不过这种事情，带来的压力自然也是不小。怎么选择，也是看员工们自己的想法了。如果是你的话，你会怎么选？
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