不知道大家以前是否有过这样的忧虑，或者陷入一种尴尬的局面：在企业获得的证书有时并不被社会所认可；在企业取证“含金量”似乎并不如想象中高；如果离职的话这个证会不会就相当于白考了……
那么，这些焦虑现在尽可以通通丢掉！
4月22日，由人力资源和社会保障部授权，集团公司向大庆油田颁发国家首批职业技能等级证书，标志着中国石油在获得开展国家职业技能等级认定资质的基础上，成为全国首家正式颁发与国家职业资格证书具有同等效力的职业技能等级证书的中央企业。
“这相当于集团公司职业技能等级证书与国家职业资格证书享有同等效力。”集团公司人事部相关负责人介绍说。在获得职业技能等级证书后，中国石油操作技能员工可以将其做为参加申报国家和省市高技能人才评选的条件，同时还能根据国家（地方）有关政策享受相关待遇（哎呀，可以算是“名利”双收嘛
），在充分享受国家和地方各项技能人才政策红利同时，进一步激励广大技能人才立足一线岗位成长成才。
在小编看来，其实说白了，就相当于咱集团公司职业技能等级证书跟国家职业资格证书“平级”，咱自己家的证书也越来越有公信力和“含金量”。
不信你上网搜，集团公司职业技能等级证书已经能在全国联网查询系统里查询了~
其实，之所以有这样的结果，主要得益于国家大力推进人才选用评价自主权，落实“放、管、服”的具体要求，是加大企业人力资源改革的一项重要举措。
目前，等级证书认定分为国家职业资格证书和职业技能等级证书“双轨制”。为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，进一步推进职业资格制度改革，发挥用人单位人才评价自主权，明确企业职业技能等级认定结果的社会效力，2018年12月29日，人力资源和社会保障部印发《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》，在全国正式启动职业技能等级认定试点工作，包括中国石油在内的18家中央企业入选首批试点单位。
红色为技师和高级技师职业技能等级证书，蓝色为初、中和高级工职业技能等级证书
在今年1月22至23日，人力资源和社会保障部在大庆油田组织召开职业技能等级认定试点单位评审会，中国石油成为第一个在部、省两级完成职业技能等级认定双备案的中央企业。
在国家人社部、黑龙江省人社厅、中国石油人事部的支持与指导下，大庆油田结合油田生产经营实际，有序组织开展首批职业技能等级认定工作。4月22日，黑龙江省和国家人社部先后完成认定结果审核，同意由中国石油向大庆油田颁发国家首批200本职业技能等级证书。
本次大庆油田颁发的国家首批200本职业技能等级证书中，涉及采油工、井下作业工、钻井地质工、采气工等主要工种。在大庆油田试点后，集团公司将按“试验一批、成熟一批、推广一批”逐步向所属企事业单位推广，预计在今年7月份全部完成。
来源丨中国石油报微信公众号
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