四月是国家打击挂靠的“全面排查”时期，除湖南省将“自查自纠”时限延长到了5月1日以外，举国上下大都惶恐不安，几大省份纷纷公布了挂靠建造师注销人数。
身处挂靠这一灰色行业内部的人员都清楚国家打击挂靠的方式主要是通过社保信息核对。除国家规定的六大类社保不唯一人员不属存疑人员范围以外，其他只要涉及到社保不唯一就会被认定为有挂靠嫌疑。那么对于一级建造师证书这个全国性通用的证件而言，在转注册时就要考虑转注一级建造师自身的社保转移事项。
小编暂且将社保转移分为两类：
（1）省内转注册社保转移办法；
（2）跨省转注册社保转移办法；
一、省内转注册：（以陕西省为例）
陕人社发〔2009〕15号文件规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员，在我省同一头筹范围内流动的，只转移养老保险关系，不转移基金，并在最后参保地按规定享受基本养老保险待遇。
办理流程：（市/区均适用）
（一）持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
（二）再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
（三）资料提交后，通常45天左右完成转移。
二、跨省转注册：
跨省转注册即参保人跨省就业。根据国办发〔2009〕66号文件规定：参保人员跨省流动就业的，由原参保地所在社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地即社保跨省转移。
社保转移只需要走3个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。想要知道具体详情请往下看：
1、社保转移流程：
（1）新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函
（2）原参保地办理转移手续
（3）新参保地接受转移手续和资金
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
而社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。具体涉及到五项流程：
2、养老保险办理流程：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
3、相关申请资料：
1）、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（详情下载附件二，各省不一，以青岛为例）
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
（4）《职工养老保险手册》
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
（7）政策规定的其他相关材料。
2）、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
3）、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
4）、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》；
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
3、政策规定的其他相关材料。
对比以上一级建造师转注册社保处理的两种类型，省内转注册引发的社保转移程序相对比较简单，而跨省比较复杂，牵涉到养老保险问题。当然，这是在全国社保还没有联网的情况，若到真正实现社保联网时，到时跨省转注册肯定会简单得多。
由于国家严打挂靠的原因，唯一社保的必要性想必大家都很清楚。
值得注意的是，总公司与分公司不在同一地区的情况下，由于公司内部人员调动而造成的员工与自身社保缴纳不在同一地区且分公司无独立法人资格的情况不属于挂靠存疑范围，可以不进行社保转移。希望小编的文章可以为各位建造师们排疑解惑！
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