2019年4月11-15日，ISPI（国际绩效改进协会）2019全球年会在新奥尔良（New Orleans）举行，作为ISPI第一位华人董事，顾立民老师早早便到达这座美丽的水中之城。
今年的年会主题是
《The Story Of Performance Improvement》
Past...Present...Future
本次年会将探索绩效咨询作为一门科学，作为一种改变行为、吸引客户、促进变革以及通过证据和经验领导组织的手段。
新奥尔良正是2019年年度会议探索这个主题的完美舞台。一个根植于历史、传奇和对历史创造者崇敬的地方，他们推动边界，跨越界限，提倡变革。
近十多年来，顾老师每年都要几次回到美国，介绍由我们中国人自主研发的创新型管理方法论——GPS-IE管理理论，这是改进咨询基于多年本土管理实践，借鉴国际理论，经过十多年时间研发而成，并在上百个行业、千家企业、3万多名学员身上得到成功应用。
经过多年考察，GPS-IE管理改进系统与ISPI的原则、标准和理念完全一致，并有所拓展。多年来，ISPI一直致力于建立像GPS-IE这样具有创新和创造性的方法论，建立逻辑和量化的管理体系，以真正的管理领导力推动组织持续升级和业绩质量改善。
——Dr. Scott Casad
（国际绩效改进协会现任主席）
2018年11月10日，在ISPI-AP（国际绩效改进协会亚太中心）成立大会上，ISPI进行了IPP（国际绩效改进师）认证和CID（国际课程设计师）认证授权仪式发布，授权改进咨询进行IPP和CID资格认证。
IPP的基础理论正是基于改进咨询自主研发的GPS-IE管理改进系统，这是自1962年ISPI成立以来，第一个以美国本土以外的方法论为基础方法论的官方认证项目。
IPP系列认证是完全基于GPS-IE管理改进系统的国际级绩效改进管理能力专业认证。完成IPP认证，意味着你可以更好地面临挑战，根据ISPI的原则和实践，寻找创造价值的方法，并推动组织变革。
顾老师到达新奥尔良(New Orleans)后，ISPI执行总监 Ms. Courtney Brooks，欣喜的接受了IPP荣誉认证证书！
参加ISPI年会、教工作坊、开董事会......繁忙的议程自不必多说，令顾老师感到兴奋的是，4月13日，他作为ISPI董事会成员，将为他的偶像 Dr. Ruth Clark（克拉克博士）颁发终身成就奖！
（▲Dr. Ruth Clark）
在教学系统设计专业领域（ISD，俗称课程设计与开发、课程设计、课程开发等），Dr. Ruth Clark 的知名度就像你学习物理，必须知道爱因斯坦一样，她是真正的大师。
顾老师与Dr. Ruth Clark两人之间有很深的渊源，“Ruth是我的偶像、老朋友，很久以前我就读她的书、参加她的工作坊，我视她为灯塔。”作为后生能亲自为自己偶像颁奖，顾老师表示这真是莫大荣幸！
▲2002年在明尼苏达州分会时两人合影
关于ISPI与改进咨询：
ISPI（国际绩效改进协会）成立于1962年，是全球绩效改进领域的专业协会。作为该领域的权威性组织，每年出版大量的最新理论研究与实践成果，是深入研究绩效改进的著名专业机构。
自1962年以来，ISPI每年都会召开年会，作为会员收集和分享新研究、扩大网络、与同事重新联系的场所。
2017年4月，基于对GPS-IE管理理论的认可，改进咨询联合创始人顾立民先生通过ISPI全球会员投票，被正式选为ISPI董事，任期两年（2017-2019），成为该协会1962年成立以来第一位来自中国的董事！
改进咨询是中国管理咨询行业唯一一家以自主创新的方法论参加国际绩效改进交流的专业咨询机构。
2017年5月，改进咨询成为ISPI战略合作伙伴。
改进咨询是ISPI会员单位，同时也是ISPI-AP（国际绩效改进协会亚太中心）创始单位。
2018年11月10日，杭州，顾立民先生发起了ISPI-AP（国际绩效改进协会亚太中心）的建立，并且担任ISPI-AP执行理事长。同时，改进咨询的GPS-IE管理理论成为自1962年以来，第一个被ISPI用作认证项目基础理论的非美国本土方法论！
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