京东刘强东的“政治”与前途

　　最近，京东裁员的事闹得沸沸扬扬，主要是刘强东之前说“不裁员”太高调、太激情了。但是这一次，京东裁员比例高达8%，以18万员工计算，超过1.5万个岗位将被裁撤，事情比较大。

　　于是，无数文章拿出刘强东之前多次说过的“永远不会开除任何一个兄弟”，来证明京东是多么无情，刘强东是多么说话不算话。京东官方表示：京东提倡创业和拼搏精神，就是希望大家通过努力让生活变得更好。营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责。

　　各种段子都出来了，这里从略。因为在老邓看来，自从去年8月底发生了“明尼苏达事件”，京东的命运就注定了。

　　从政治的角度看，刘强东是创造奇迹的创业者。这种人的性格特点是既有很高的天分，又意志坚强、精力充沛，因此在创业初期往往能创造奇迹，比一般人更迅速地走向巅峰。刘强东显然是这样的人。既然京东是他创立的，他也有无可撼动的投票权，那么在公司内部必然一言九鼎，影响力无与伦比。

　　但是，无论是对公司还是国家来说，这种人一旦犯下无可挽回的大错误，往往是一步错，步步错。

　　因为，一旦犯了大错，以下原因会导致他们更容易犯错误：

　　1、低估栽“大跟头”的严重性。他们会认为这个“大跟头”是偶然的，就算严重，其严重性也仅仅体现在这件事中，或者仅仅体现在一段相当短的时空中，从而缺乏反省。或者说，最多只是反省这件事本身，而不会从更深层次去找原因。

　　2、面子上挂不住，觉得自己“高大上”的形象受到了严重破坏，越是之前战无不胜的人越会这么想。因此迫切需要一场巨大胜利，来挽回面子。

　　3、但是巨大的胜利基本上不可能马上来到，于是心态会越来越失衡、扭曲，从而进一步增加决策的错误率。

　　由于他们都手握巨大的权力，因此如果没有外力，他们绝不会自动放弃手中的权力。那么，步步错误的决策，就会给公司或国家，带来惨重损失。

　　拿破仑就是这样。我们都知道他出兵60万远征俄国，是一个巨大的错误。但是可能很多人并不知道，哪怕远征俄国遭到惨败，拿破仑仍然有很多机会，来维持他和法国的体面。也就是说，他根本没必要走到兵败滑铁卢的地步。

　　具体地说，当时欧洲还有另一个强国奥地利。奥地利的外交大臣梅特涅虽然想让奥地利摆脱拿破仑的间接统治，但是也担心获得巨大胜利的俄国，以后主导欧洲尤其是东欧局势。如果法国完蛋，但是俄国又来了，并不符合奥地利的利益。因此，梅特涅而展开眼花缭乱的外交，希望惨败后的拿破仑能维持体面，法国也能在西欧保持更多的势力范围。

　　只是，这种机会被拿破仑一再放弃。拿破仑首先觉得奥地利仍然是听话的，奥地利的兵力可以由他自由调遣，这就很荒谬。打个比方，法国是丈夫，奥地利是妻子，丈夫遭到了惨败，还怎么在妻子面前保持高大上的形象呢？更何况国家利益远比夫妻关系更复杂。夫妻还能同仇敌忾，国家就更难了。由于过于倚重奥地利的力量，让拿破仑在退回中欧之后不能获得更大成果。归根结底，是法国的国力已经不行了。

　　但是拿破仑还在接着犯错误。当法军取得了两场不能扩大战果的胜利，不得不收缩兵力后，梅特涅仍然希望拿破仑能接受一个比较体面的和平，法国将能保留比利时，疆界也不会缩小。可是拿破仑不同意，因为他还想统治德意志（当时德意志是一大堆邦国）。拿破仑充分意识到德意志对法国的战略意义，这一点是很有眼光的。但是现在法国的实力已经不行了，为什么仍抱有不切实际的希望呢？如果希望保留德意志，之前的决策怎么不谨慎一些呢？

　　于是在1813年12月，双方爆发了莱比锡会战，法军18万人与俄罗斯、普鲁士、奥地利30万联军苦战，最后失败。莱比锡战役是拿破仑战争中最激烈的战役，比后来的滑铁卢战役惨烈多了。法军十分英勇，但还是输了。于是，1814年3月反法联军进入巴黎，4月11日拿破仑宣布无条件投降，被流放到地中海上的一个小岛上。

　　当然，拿破仑后来又咸鱼翻身，再次率领法军作战，又在滑铁卢失败，那是1815年的事了。失败之后，法国失去了所有的仆从国，尤其是失去了对德意志的直接影响力。法国北部的荷兰、比利时独立，实际上成了英国的势力范围。从此，法国在欧洲的战略地位，永远成了二流。

　　当然，拿刘强东和拿破仑比，或许有些不合适，但本质是一样的：犯了个巨大错误之后不愿意大踏步后退，仍在公司发挥巨大的影响力，导致一步错，步步错。

　　以这次裁员事件为例，刘强东在朋友圈发了个不短的文章，说自己过去创业时多么辛苦，省吃俭用，“睡在办公室整整四年”。然后来了句“混日子的人不是我的兄弟”，“真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”，为自己辩护。

　　这种辩护的套路完全是错的，只能加剧人心离散。

　　因为，你刘强东后来靠着京东，至少有几百亿的身价，减持套现也拿了将近40亿人民币了，兄弟们有这种待遇吗？你是京东的老板，你是吃了很多苦，但获得的地位和收入也是别人比不了的啊。还有奶茶，别人更比不了了。所以拿自己的艰苦去和员工比，完全错了。给人的感觉就是，狡辩。

　　更何况，来一句“混日子的人不是我的兄弟”，你让别人以后怎么找工作？等这帮人出去找工作时人家问哪儿的，回答说“京东的。”人家心里会想：“哦，你就是刘强东说的混日子被裁的？”你说说，刘强东这种说法是不是在断人后路？是不是在和广大被裁的员工结仇？而且没被裁的也不会感谢他，因为铁打的营盘流水的兵，保不准以后就变成“混日子的”了。总之，刘强东的说法等于犯错的都是员工，老板没错！

　　刘强东文章的后面还谈了“扶贫”。我的天，这是他该谈的吗？要谈也不是这种谈法，京东一万多被裁员工，难道不需要扶贫吗？老板连这些人的后路都不想给，还谈什么扶贫？

　　哎，昏招迭出。

　　那么，京东就不能裁员吗？

　　当然可以。裁员就裁员，煽情没意思，Business is business。如果非要找理由，找人情味，那就明说：“京东现在非常困难，兄弟们对不住了，给相对优厚的补偿，以后在江湖上见面还是兄弟。剩下的京东人一定要提高效率，团结奋斗，否则我作为CEO和老板，以后也会被裁掉的。”

　　瞧瞧，这么说是不是好一点呢？

　　最重要的是：这种说法透露了一个信息，就是刘强东要认识到，他已经成了京东最大的bug。为了京东的未来，他把自己裁掉也没什么不可以，可以先给大家打打预防针，为自己的未来找个台阶下。

　　不过，这也很难。不到山穷水尽，这些意志坚强的创业者都不会认输的。而到了那时，公司或者国家，早就成了烂摊子。

　　对于刘强东来说，反正京东是他创立的，他自己也套现了几十亿，也算挣了很多了。最着急的根本不应该是普通员工，而是资本。员工反而根本没什么可担心的，因为：

　　1、如果是早期员工，在股票、薪水上也早就捞够了。

　　2、如果是后期员工，换个公司继续干。其他电商和物流公司都想学习京东的内部管理和物流，反正电商已经起来了，京东的市场会被其他公司占领，因此员工说“从京东出来的”，一般会受到其他公司欢迎的。就算是最底层的送快递的，换个公司有什么难的？当然，现在老刘一句“混日子的”，很可能把人家的路给堵死了，你说这不招人恨吗？

　　京东的未来？相当灰暗。裁员本身就说明业务不够了，业务为什么不够？当然是“明尼苏达事件”以及刘强东的一系列错误决策喽。搞得大刘自己都不好意思出来了，而马云还经常出来嘚瑟。在网络时代，电商企业的老板是不是经常出来嘚瑟，这很重要，因为这是免费广告。尤其是马云、刘强东这个级别的，把记者招来说几句就能上头版，那是记者的荣耀，还敢要广告费？啊呸！一年下来，这些头面人物给企业宣传，基本上都相当于十亿级别的广告费。

　　可是现在，大刘也只能在朋友圈发发牢骚，神龙见首不见尾，今年春节，他也没敢回宿迁露脸。马云却仍然在频繁嘚瑟，出席各种会议，见各种大领导。老板的知名度、美誉度和曝光度，和企业经营是正相关的，尤其是网络企业。在这种情况下，你说京东能好吗？

　　其实对于刘强东来说，最好的做法就是急流勇退，越早越好。我承认要找个人替代他不容易，但他越早退出，京东反而越有希望。而他如果非得等京东快完蛋了才不得不退，那时已经晚了。不过还是那句话：他是创始人，也有很大的表决权，他爱怎么干就怎么干，最多只是资本操心，其他所有人，都是闲操萝卜淡操心。

　　媒体？看似在为京东的员工鸣不平，也都是在瞎起哄。本质上都是在博眼球，反正现在博眼球的事情也不多了，拿刘强东开开涮也挺好，这就是媒体的意图，呵呵。

　　至于我？嗯嗯，自媒体也是媒体，也上来凑个热闹。不过我还是想通过本文给大家提个醒：当公司的创业老板出了大问题之后，员工一般最好不要再抱幻想了。

附刘强东朋友圈全文：

　　刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，就睡在办公室整整四年！每天工作到半夜就在办公室地板上铺上一个席子、裤子、床单和一个枕头、被子！然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板上！四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的！因为那时我是公司的一号客服，负责论坛里边的投诉！为了保证24小时服务，我把闹钟设定为2小时后响铃！

　　只要闹钟一响，感觉就像地震，整个木地板都在震响！再也会被吵醒！于是起床回复客户的问题或者给出解决方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃，再睡。。。。那个时候兄弟们也很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来，活到了今天！

　　京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！

　　混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！

　　京东还远谈不上成功，我们的国家还不是世界上最强大的国家，我们还有很多贫困人口需要帮助！天上掉不下馅饼，我们只有拼搏奋进！才能让这个世界更加美好！京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质，做到811648，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们！并让他们的日子过得愈来愈好！