小王是一名应届毕业生，这阵子正在找工作。
前几天小王应聘了一家设计公司，前面和面试官聊得挺好的，从个人基本情况聊到了职业规划，面试官对小王挺满意的。
可是突然面试官话锋一转，“完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？”
听完这题，小王当时的脑袋就懵了，完全不知道应该怎么回答。
最后，小王只能凭着感觉回答。
说完之后，面试官好像对小王的回答并不是那么满意。
面试结束后，面试官叫小王回去等通知。
在面试中，面试官是真的很喜欢用各种奇葩问题来刁难求职者，身边更是有许多求职者被这种问题给难住了，导致最后面试失败。
那么当面试官提问：“完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？”如何回答才好呢？
一般来说，求职者在回答这个问题的时候，通常会给出下面两个回答：
第一、明知道领导的指示不对，还是执行；
第二、及时向领导反馈，说明理由；
这两个回答都没有错，但并不全面。
有句话说得好：在职场中，没有执行力，一切都是扯淡！
领导最看重的是员工的执行力，在接到任务的时候，你首先要做的就是先执行，当执行后发现了问题，那么你应该在私下带着自己的建议反馈给领导。
回答提示：
第一、原则上，要尊重和服从领导的工作安排。
第二、私底下找机会向领导反馈，婉转表达自己的想法。
第三、如果领导没有采纳建议，那么也要按照领导的要求认真去完成这项工作。
第四、如果领导要求的方式已经违背了原则，那么要坚决提出反对意见。
第五、如果领导要求的方式已经违背了原则，但始终固执己见，那么最好是向上级领导反映。
回答模板：
作为下属，首先我肯定是要尊重和服从领导的工作安排，当领导的指示给了出来，肯定是要先执行的，当在执行中发现了问题，那么我会整理好自己的思路，私下里再带着问题和解决方法去请示领导。
我会向领导表示出，我非常愿意接受您的指示，非常想做成这件事情，因此当遇到问题时，我及时向您反馈。
如果领导在听了我的建议后，没有采纳，那么我还是会按照领导的要求认真完成这项工作。
当然，如果领导要求的方式已经违背了原则，那么我还是会坚持，提出反对。
以上分析了“完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？”这个问题，希望可以给大家一些指示，提高大家面试成功率。
面试是候选人，求职成功最关键的一步，因此我们一定要做好万全准备，面试赢得先机。
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