如果说世界上对待外籍劳工最“严苛”的国家是哪个，那日本绝对榜上有名。
由于人口老龄化、少子化加剧，日本不得不面临劳动人口不足的问题。
为了解决这个问题，日本政府“双管齐下”，一是着力提高妇女和老人的劳动参与率，而另一种方法就是大量接收外籍劳工。
就在4月1日，日本新的《出入境管理及难民认定法》正式生效，相比同日公布的新天皇年号，这部法律显然低调不少，但其产生的影响远远超过新年号。
下调工作签证标准
对于老龄化严重的日本来说，下调工作签证门槛带来的影响无疑非常深远。
长期以来，“移民”在日本属于禁忌话题。先前，日本接纳的外国工作者仅限医生、教授等高度专业化的人才。随着人口老龄化和劳动力减少，接纳外籍劳动者的讨论开始增加。
日本此前移民制度规定，外国人想要获得在日永久居住权，原则上需要呆满10年，高技术人员则需呆满5年。而新实行的《出入境管理及难民认定法》的一项重要变化是将IT、医疗等领域具备高学历高技术的外国人获得在日永久居住权所需在留时间从5年缩短到3年。
除此之外，日本将新设两种针对外籍劳动者的签证类型，吸引更多外籍劳动者，以应对建筑业、农业、护理等行业劳动力紧缺。
据日经中文网报道，日本将分2个阶段设置新的“特定技能”在留资格，对具备“需要相当程度知识或经验的技能”的外国人给予“1号”资格，条件是完成最长5年的技能实习或通过技能和日语能力的考试，在留时间为总计5年，不允许带家属。
1号签证”主要为了在劳动力严重短缺的护理、餐饮、农业和建筑等14个行业接收外国劳动者。
而通过更高级别的考试、具备熟练技能的人可获得“2号”资格。每1~3年可更新在留时间，只要通过更新时的审查，更新次数不受限制，事实上的永住也成为可能，该资格允许带配偶和子女等家属。
此前，日本对于工作签证的要求较高，除研修生外，几乎只有大学教授、企业经营者、记者、律师、医生、研究人员等对专业能力要求较高的职业可以申请。
但在新的《出入境管理及难民认定法》生效后，一些严重缺人行业的普通劳工也可以很轻松拿到5年工作签证。
刨去政治经济因素，生活习惯、饮食习惯还有地缘因素也是得考虑进去的，结合各种可能性，结论是：对于中国人来说，日本是最合适的。但是呢，又回到最初的话题了，怎么能“移民”日本呢？
稍微有点了解的都知道日本不是移民国家，买房也跟签证没有半毛钱关系，而持有日本的五年多次往返签证最多只能停留90天，如果只是短时间的度假旅游还ok，但孩子不能在日本上学，也更不能享受日本政府提供的各项福利。
那么，日本有没有像美国那样的“绿卡”呢？答案是有的，即永住签证。
获得永住签证，你就能享受除去选举权和被选举权之外，拥有和日本人完全相同的社会权利和国民级待遇。无论申请住房贷款还是任何信用机构的服务，都可以获得最大限度的优惠。
有条件你会移民去日本吗？
（部分图文来源于网络）
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