【导读】现如今，90后已然成为职场的主力军，不论是千万人的大集团，还是几个人的小作坊都能够看到90后的身影。作为新时代的年轻人，这一代人个性极其鲜明，他们在给企业创造价值的同时，也给企业的管理带来不小的挑战。这些90后的年轻人心里面都有自己的小九九，一不顺心便跳槽离职。
近日，一位女HR在某职业论坛上晒出了一份聊天记录，坦言：资深HR一枚，第一次被一个90后的小伙子“强撩“，实在是汗颜呐！这究竟是怎么回事儿呢？
从聊天记录中可以看出：这位90后的的小伙儿跳槽实在是太频繁了，这对于一个求职者而言是大忌。试问哪一个企业甘愿沦为别人的跳板呢？甘愿成为行业的黄埔军校，为竞争对手培养人才呢？于是这位HR便婉言谢绝：你这边几乎是两年一跳，太过于频繁。
想必这样尴尬的境遇很多人都有遇到过，但是这位90后小伙儿却丝毫不以为意，坦言：两年也不短了。HR也是被这样的回答给气炸了，直言告知：每个三五年以上的工作履历在我这儿行不通！
眼见HR已经下了最后通牒，这位90后的小伙儿也没在这个问题上纠缠，转而抛出一个话题：中国有多少个皇帝？也许HR是个历史迷，一听这问题立马来了兴致，随口答道420多个。紧接着这位90后小伙继续追问道：那中国有历史的皇帝是多少年呢？HR脱口而出：5000年。
显然这位90后的小伙对这个答案并不满意，转而更正道：尧舜禹时代不能算，那也就是2000了。这也就意味着一个皇帝治理国家的时间也就不到5年，那你又如何要求我在一个个公司待五年呢？面对这样的回复，女HR被怼的无语。
事后这位女HR将自己被“强撩”的聊天记录发到了网上，一时间竟引来无数网友的吐槽热议。有网友打趣道：同样是9年义务教育，为何汝如此优秀？老铁，墙都不服就服你！也有的网友表示：任何一个公司都看重员工的忠诚度，作为HR不可能因为你的一点小聪明而放水录用你。
各位亲爱的小伙伴，看到这样奇葩的聊天记录，你做何感想呢？你是否也有跳槽频繁而被HR婉拒的经历呢？欢迎大家在评论区留言分享！
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