前几天和大家聊了一些求职和初入职场的一些话题，今天想和大家聊一下职场效率。
很多有名的职场大咖，都非常推崇提高工作效率的3个原则，和大家分享一下。
原则一：做事从最难的开始。
具体做法：每天刚起床的时候，就应该把精力集中在最困难的工作或者学习上。如何分辨什么是最困难的，那就是你总是不想着手处理的事情，总要把手头其他事情完成后才去做的事。觉得痛苦的事、你最不知道该如何处理的事。
就是这些事情，推荐大家每日伊始就着手处理，因为如果不及时处理，或者早点分配下去，最后的结果就肯定是你自己一个人来完成这件事情。
这种事情就是效率的最大killer，请率先处理。
原则二： 训练30秒进行简要回答
如果想给别人留下深刻的印象，请训练自己30秒简要回答的能力。
具体做法：迅速并有条理的组织自己收集的海量信息，针对问题的重点，进行30秒的精简回答。
这需要我们一定要有严谨的逻辑思维能力，分析问题时能有效的将问题的原因进行正确的拆解。
举个栗子：
领导要知道一个项目的整体进度情况。我们可以按以下方面进行问题的拆解。
1、项目情况是否按预期计划进行？YES or NO？
2、有没有里程事件或者是难题的？
3、解决方案有不有？
4、想要需求领导那些方面的协助和支持？
培养以上的逻辑，不论是对工作还是生活都大有裨益。
原则三：模拟结果
什么是模拟结果？如果是你在听一份50页的报告时，你是愿意看前20页内容完整，后30页空白的报告，还是愿意看有着完整的脉络和首尾，只是细节内容缺失的有30页空白的报告？
众所周知，在报告中一般前20页都是一些无关痛痒的背景介绍，亦或者是用户培训类的知识。那么大部分的选择不言而喻。都会选择后者。因为大致能看清楚全貌了，相比那种全然不知结局的报告，这个相对靠谱一点。
让所有人知道彼此要解决什么问题，进度怎么样。这样才会确保团队人员不会浪费宝贵的时间。
总结一下：
1、总是从最难的方向开始着手工作。
2、训练自己30秒的精简回答。
3、模拟结果，凡事有预期。
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