职场中，猎头通常能为企业搜寻到高水平且符合企业要求的人才，为此，企业需要支付一定的费用。对于求职者而言，能被猎头相中也是值得欣喜的。猎头佣金往往和人才价值挂钩，候选人拿到offer的薪资越高，佣金也就越高，因此猎头们通常关注的都是高端人才。
最近，职场社区中出现了这样一个话题：如果你经过猎头的牵线搭桥，公司认可你的能力且发了offer，但要求只能告诉猎头这事黄了，没能成功入职，因为这样能给公司省下一笔猎头费。并且重要的是，这家公司符合你的一些需求，薪水够高，朝九晚五，几乎所有方面都强于现在所在的公司。那么作为求职者，该如何选择？
很快，众多网友发表了自己的看法并且意见非常一致，不能去：能骗猎头，不会骗你吗；不讲诚信的公司，老板人品有问题；获得一个猎头的好感远比一家公司重要；虽说职场很多时候考虑的是钱，但总会有比钱更重要的东西，比如诚信，一个公司如果连这个最基本的价值观都没有，能走多远呢。
小编觉得，这是一个职场中基本的诚信问题。猎头在介绍候选人时会明确说明自己的佣金，在事成后公司也应该为猎头付出的劳动支付这部分费用。既然企业已经满意了候选人而且都办了入职手续，那么给猎头费就是理所应当。企业试图不给猎头费，本身就是诚信有问题。
另外，诚信是职场中双方交往的基础，不管是合作关系还是雇佣关系。如果一个公司连最起码的诚信都没有，那么一旦有一天，你的利益跟公司有一丁点冲突，吃亏的也只有你。
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