每个人都生活在这个世界上，需要一份工作来挣钱养活自己，工作也能丰富生活，这是非常重要的。如果一个人每天躺在家里看电视而不去上班，估计一个月后他会发疯，那纯粹是浪费时间，但这种假设仅限于富人。最近，在一家城市餐馆里，顾客正在吃饭，但是传来经理斥责女服务员的声音，是为了什么，让我们看看。
只听到经理对女服务员大声喊：“这周结束，你就给我离开。”女人哭着说，“我需要这份工作。”顾客听到女人哭了，也都看了过来，原来，女人怀孕了，但时间不长，目前还能工作，经理认为公司不能闲人，解雇这位女士的决定是在她工作时停下来休息的时候做出的，但是顾客觉得经理对这位女士的指责太无情了。
这位女士也是一名忠诚的员工，她表示她生完孩子后会更加努力工作，她珍惜这份工作，生完孩子后想在这里工作，但是男人毫不犹豫地继续说难听的话，整个过程中，女人一直在哭，在谈话过程中，女人不小心打翻了一个杯子，男人开始大喊:“打破一个碗没关系，如果你碰自己我就有麻烦了。”可以看出，男人首先重视商店中的人为利益和他们自己的利益。
这时，一位女顾客一直坐在角落里看着整件事，当男人把女服务员带走时，女乘客礼貌地把经理叫了过来，讲述了自己的创业经历，然后讲述了她作为孩子母亲的故事，她觉得没有人想在家休息，尤其是孕妇，她说她刚刚听了他对服务员的指责，差点当着全顾客的面给经历难看，但都是打工的，不容易，她平静下来后，她邀请经理过来谈话，整个谈话既礼貌又有教育意义，经理也表示赞同。
女人是社会中的弱势群体，尤其是孕妇。如果他们坚持工作挣钱，一定是家里遇到了困难，不敢干嘛不回家休息，因此，作为职业经理人，他们应该表现出自己的品质去关心他们，怀孕期间解雇女雇员是不合理的，通常也是非法的，每个人的生活都不容易，我们应该且行且珍惜，你认为男人做得对吗？你有没有遇到过类似的情况？
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