从新兵蛋子到一级军士长，美国士官晋升制度扫盲文

士兵是军队的基础，而军士（即“士官”）又是士兵队伍的骨干力量，是军队战斗力构成的重要因素。美军中，军士占士兵总数的62.7%，是士兵队伍的主体，直接决定了美军战斗力的强弱。

之前，公众号发布过《从士兵到上将，美国军官晋升制度扫盲文》（双击标题可看），今天，我们聚焦军士，看一看美军士兵的发展之路。

首先，看一下美军士兵怎么才能当上军士。

美军招募的士兵大多是高中或大学毕业，年龄在18-28岁。入伍时要参加“武装部队职业能力测试”（不难），成绩合格方可入伍。通过入伍考核后，就是签“卖身契”啦——与各军种签订制式征兵合同。一般来说，服役时间为8年。注意，这8年包括服现役和预备役的时间。举个例子，如果进入海军奉献了4年青春，剩下4年还得预备役的干活。

美海军军士（图注）

新兵入伍后，首先在新兵训练中心接受基本训练，完成从地方老百姓到帝国军人的转变，然后分到技术学校或技术训练中心进行专业训练。服役满2年后，根据服役表现，结业考核合格取得技术资格后，可晋升下士。

美军士兵共分为三等九级。一等为兵，主要是一等兵和二等兵；二等为士，分为下士、中士和上士；三等为军士长，分为三级军士长、二级军士长和一级军士长。下士及以上一般称为军士，也就是中文常说的“士官”。

美军军衔（图注）

然后，再来了解一下军士的晋升之路。

每年，美军都有大量士兵晋升到更高一级的军衔，以填补退伍、退休和死亡等原因产生的级别空缺。那么，有多少人能够“升级”呢？

按照美军法律，一级军士长和二级军士长等高级士官的比例很有限，为军种现役人员的1%和2%。

每年，各军种部根据经费和人员变动情况，确定拟晋升军士的总额。一等兵晋升下士相对容易，只要符合相应的军龄、衔龄条件，能够胜任本职工作，得到所在部队主官推荐就OK。中士及其以上衔级的晋升难度逐渐增大，采取竞争晋升（与军种内同一级别和同一专业的其他军士进行竞争），主要采取积分晋升和集中选拨。

中士、上士和三级军士长的晋升，要参加积分排名，每一个候选人都会收到一个由各军种统一制定的积分卡。这个积分卡中主要包括以下六个方面的内容：

1.专业知识测试成绩；

2.晋升知识测试成绩；

3.服役时间测试成绩，每一年算2分；

4.级别时间成绩，每一个月算0.5分；

5.奖章成绩。例如，荣誉奖章算15分，银质奖章算9分等；

6.业绩报告成绩，以近五年的业绩报告为依据。

美军士兵在伊拉克作战（图注）

二级军士长和一级军士长的晋升卡得更严，要经过两个阶段的选拨。

第一步，看拟晋升人员的积分卡得分。积分卡主要涉及以下几方面的内容：1.军种管理测试成绩；2.业绩报告成绩；3.参与职业军事教育成绩；4.奖章得分；5.级别分数；6服役时间。

第二步，由军种人事中心的评估委员会集中对晋升候选人进行打分。主要考察的内容包括：职责表现、责任水平、经验、领导才能、职业技能、奖励和奖章情况，以及受教育水平等。

以上两个阶段得分相加，才是拟晋升人员的总成绩。最后，根据名额和成绩的高低，确定晋升人员名单。所有晋升候选人都会收到自己的晋升成绩单，里面有各项内容的得分情况和排名情况。

美军士兵（图注）

一般来说，美军下士军龄2-3年；中士军龄4年以上，军事专业技术水平二级；上士军龄8年以上，军事专业技术水平三级；三级军士长军龄14年，平均年龄35岁，军事专业技术水平四级；二级军士长军龄19年，平均年龄39岁，军事专业技术水平五级；一级军士长军龄23年，平均年龄44岁，军事专业技术水平五级。

符合晋升条件，又愿意在军队继续干的，可以逐步晋升。表现优秀的还可以进入各军种候补军官学校,成为军官。

那么，总有人不愿干，想退出。这些人会面临怎样的情况呢？

一是退役，二是退休（类似自主择业）。

退役，是服役期满后退出军队。美军士兵最高服役年限规定如下：下士及以下8年（可在现役和预备役分配时间），中士13年，上士20年，三级军士长22年，二级军士长27年，一级军士长30年。

退役和退休的区别在哪儿呢？

20年。

服役未满20年，按退役处理；服役满20年后；可以退休（自主择业）。

美军十分重视对官兵的技术培训，士兵中各类技术人员占士兵总数的55%。海、空军技术程度更高，技术人员的比例更高，有的甚至达到76%。

除了专业技术训练，美军还强化职业技能训练。美军会在营地开办业余技校和训练班，设有土木工程、焊接、无线电、木工、管道工和机械维修等科目，学业结束，考试合格后，可以获得地方通用的技术证书。注意，该证书“军地通用”。

此外，美军还鼓励官兵提高学历水平。美军规定，所有士兵必须在服役期内完成高中全部课程，军龄满15年的军士长，得学完相当大学二年级的课程。学习方式以在职业余学习为主，脱产学习为辅。退役时，军方出具“官兵学历鉴定书”，具有与地方院校毕业文凭的同等效力，这样他们退役找工作也就没有学历的门槛了。而且，美军还对提高学历的士兵提供教育资助金。

退役士兵依靠在军队学到的技术和知识，往往能较快找到工作。一年内找到满意工作的士兵比例可达到40%，有的甚至在退役前就铺好退路啦。