随着95后“秒辞”成为微博热搜，跳槽换工作已经不是什么新鲜事了。由于不喜欢目前的工作，裸辞更是很多人常常遇见的事情。但是对于懂得从长远来计划的人而言，裸辞、秒辞的结果之一，就是会社保断缴。不过我们都知道，社保断缴并不是一件好事。今天小编就来和大家聊聊，社保断缴这件事。
首先，我们需要知道，社保断缴如果超过三个月会有什么影响？实际上，社保和医保因为已经开始合并，所以如果社保断缴超过3个月，一般也会造成医保断缴超过3个月。在超过3个月后才补缴社保，会造成医保需要再续交后的3个月后才能够使用。也就是说，医保有小半年都处于无法使用的状态。
其次，如果社保断缴在3个月之内，你还是有机会能够一次性补缴的。但是如果是超过了3个月，那么社保就不能够一次性补缴，最后的结果就是之前缴纳的钱打水漂了。而尽管是你在三个月之内找到了下家，公司一般也不会帮你补齐这笔钱，也只能自己进行补齐。
最后，社保如果不补齐，不仅会让你之前缴纳的钱打水漂，还会让你在使用医保时受到很多限制。所以现编建议大家，如果是在能够补齐社保的情况下，尽量补齐社保；如果实在无法补齐，那就要做好社保缺失带来的麻烦。那么，如果离职后该如何处理自己的社保比较划算呢？首先，可以自己缴纳社保。不少网友可能会疑惑，自己缴纳社保岂不是要花很多钱。其实要看你是按照什么标准缴纳的。如果你是按照城镇居民的标准来缴纳，那么一年也才几百元；如果是按照城乡居民来缴纳，那么一年也就200元左右。相比这笔钱你还是出得起的。
其次，可以挂靠单位来进行缴纳。虽然说挂靠单位进行缴纳，可以缴纳五险，但是所有的费用都需要自己出，同时还要给中介一笔劳务费。可以说，挂靠是最费钱的一种方式。但是需要肯定的是，挂靠也是缴纳险种最全面的一种方式。
最后，小编还想提醒大家，为了自己的社会福利考虑，大家在离职前最好能够找到帮自己缴纳社保的方法或者是渠道，不要随便裸辞，不然很多意想不到的麻烦就会接踵而来。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
