5封内部邮件剑指平庸管理者
前两天,新东方版的《沙漠骆驼》大火了一把。
年会上,六名不怕死的员工改编了这首抖音神曲,改名《释放自我》,当着老板俞敏洪的面疯狂吐槽。掀起了年会的高潮,演出结束后,在场同事内心OS:
哥几个过完年还能还来上班吗?
担心归担心,人类本质看热闹不嫌事大,当晚就把演出视频放到了网上,让这几位表演者,从公司内部小火变成了全网大火。
说到这里,各位看官肯定该想,到底是什么表演让他们火遍全网呢?
下面小编就为各位放演出视频:
我们再来看看这歌词:
工作里怪事真多,奇葩围绕着我
今天必须吐槽一曲释放自我
只想应付考核,不想踏实干活
出现问题只会互相甩锅
一个续班十个入口,用户不知该往哪走,哪里交钱才能报名成功
家长报名五个科目,有五个助教跟着,信息收集五遍家长要炸锅
什么独立人格,什么诚信负责
只会为老板的朋友圈高歌
领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果
找个学校试点,旅游城市优先,度假都不用再自己花钱
细数这么多年,不来总部这边,难道是嫌北京学校太远
干活的累死累活,有成果那有如何,到头来干不过是写PPT的
要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出来那PPT一顿胡扯
小程序做了几个,就连APP也没放过
做完就完了,也不关心结果,您混完资历走了,只剩下脏乱差了
转场同业机构职位升了
什么节操品格,什么叫职业道德,只会为人民币疯狂高歌
烂摊子从没管过,吹牛X从未停过
之前的PPT继续白活,一线工作从没云过
客服电话从没听过,借员工用户的名义去胡说,重复的都抢着做
句句扎心,全是大实话啊。
好在老板度量大,第二天就在微博上转发视频表扬了表演者并表示参与创作表演者,奖励12万元!
这几位员工也是松了一口气,前一晚还在担心会不会被穿小鞋,第二天喜提万元奖金。
在工作中,向领导指出错误需要勇气,提出意见需要方法,有时候稍有不慎,就从有理变没理,锅从天上来了。
像新东方的这几位表演者,就是找到了恰当的时机,合适的方法,让自己苦水也倒了,老板不但听进去了,而且还很开心。
不过话说回来了,在这首吐槽之歌《释放自我》中,小编有几点想抬下杠。
就是那句:干活的累死累活,有成果那有如何,到头来干不过是写PPT的。
因为,小编觉得在职场,做ppt 是一项非常重要的技能。
它是最高效、便捷的沟通方式,以及成果展示。其实我们换位思考一下,站在老板的角度上看问题。
一个员工每天闷头苦干,十分的工作出十二分力,每天向老板口头汇报工作;另一位员工每天十分的工作,出十分力,另外两分腾出来做PPT将一天的工作直观、清晰的展示给老板看。
老板会觉得哪位员工的工作完成得更好呢?
答案一定是后者,因为信息是需要交换的,老板不是监工,不会在工作时间一直盯着你的工作,在信息不对称的情况下,你的ppt是在节省老板的时间,让老板在最短的时间内,最直观的了解你的工作。
所以,如果PPT 是一门语言,那么那些干活累死累活,最后比不过做PPT的员工,就是吃了“哑巴亏。”
不光是在汇报工作的过程中,在商业谈判,新闻发布会、产品发布会中,PPT都是一项十分重要的工具,它综合利用了图表、数字、文字来更加直观、简介的传达信息。
尤其是在互联网行业,在产品发布会上PPT就是这场会议的门面,做得好能够起到很好的营销,效果,比如苹果、小米。
如果做不好,不光宣传的效果没有达到,而且还会起反作用,被群嘲笑。
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拒做职场“哑巴”,从学做PPT开始。
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