为什么你一直努力，却无法晋升，是因为你的功劳都给同事抢了

导读：为什么你一直努力，却无法晋升，是因为你的功劳都给同事抢了！

在职场上，如果想要得到公司的认可，要得到领导的提拔与晋升，那么最好的方式就是实实在在的工作业绩，也就是你的工作功劳，如果没有这些，就算你和领导关系铁也无法晋升到很高！因此，功劳业绩才是晋升的根本，很多职场人一直得不到晋升，并不是因为他们没有功劳，而是因为他们的功劳让别的同事给抢去了，自己还傻傻地蒙在鼓里呢！由此可见，如果自己的功劳让同事给抢了，自己的亏可吃大了，为了防止自己吃这些暗亏，下面这三招抢功劳招式你必须要懂，要不自己付出的百般努力，到头来不过是为他人做嫁衣，那就搞笑了！

第一招：半路截胡

为什么有些职场人一直努力工作，却无法得到晋升呢？这最主要的一个原因就是功劳有可能让同事给抢了，比如给同事半路截胡。所谓半路截胡的意思就是，当你负责的一个工作项目，开始困难重重，不被众人看好，但经过你努力的经营下，越来越有起色了，眼看就到了收获功劳的时候。这时候公司上层一纸调令下来，直接让你负责一个全新的项目，然后你手中这个项目给别的同事来跟。这就是半路截胡，最开始因为项目困难重重，没有人愿意干，最后项目眼看就有收获的时候，却让别人接手，最后的功劳与你一点关系都没有，也就是说你前面的努力白费，那么晋升自然与你无关了。

像这种情况下，如何去防备别的同事来半路截胡呢？最简单的做法便是，这个项目你要做到你离开了，项目无法运转，别的同事离开了你就干不成，这样他们就不敢动你了，当然最后的功劳还是你的！

第二招：变相转移

为什么你在职场上一直努力，却无法得到相符的晋升呢？并不是领导对你有什么意见，而是领导看不到你的工作业绩，你的功劳，因为你的功劳已经让同事有意的变相转移了。所谓的变相转移就是，本来一个工作项目由你和另外一个同事负责，但并没有点明谁为主，这个时候由于你可能比较内向，平时不大喜欢和领导打交道，只会埋头苦干。而另外一个同事比较活跃，慢慢的你们俩的工作汇报从最开始一起向领导汇报，到后来全部由他来向领导汇报。这样导致的结果就是，他经常向领导汇报工作，在领导心目中便形成了一种他是项目负责人的感觉，当然最后项目完成最大的功劳自然也会落到他身上，这就是变相转移。

像这种情况，想要让自己不吃亏，也很简单，就是在汇报工作时，不管平时有多么的不喜欢与领导沟通，都不能假于他人之手，一定要亲自汇报，这样自己的功劳才能稳稳的抓在自己的手中。

第三招：移花接木

你是不是觉得你一直在努力，却一直得不到公司的晋升，觉得公司待你很不公平？事实上公司不一定是针对于你，而是公司看不到你的功劳，因为你的功劳早已经给同事移花接木地抢走了！那么什么才叫做移花接木呢？这个很简单，就是有一些别有用心的同事，假借领导的名义，然后让别人帮自己做事，等事情做好了后，自己跟领导汇报，最后的结果就是，你累死累活完成了工作任何，跟你一点关系都没有，别人坐享其成，这就叫做移花接木！

为了防止这样的情况发生，第一，像这些职场别有用心的小人，平时就要对他们多留一个心眼；第二，对于不是领导亲自交待下来的工作，一定要自己了解各种细节，看是不是真的是领导安排下来的，还是同事有意坑你的。当你做到这二点后，那些别有用心的人就无法对你移花接木，抢你功劳了，你也不会吃暗亏了！

综上：在职场上，不管平时同事关系多么的要好，都要给自己多加一个心眼，以防止别人用各种招式来抢走本属于你的功劳，这样你不但吃亏，还会导致你努力付出，却得不到相应的回报，也无法得到公司的晋升。对于别人抢你的功劳，无非是上面所说的三种方式，只要你自己也懂得这些招数，别人就坑不了你，这就是职场上的明争暗斗了，如果你不懂，吃亏的总是你！