香港的福利制度有哪些？看这篇就够了！

香港的社会福利制度经过多年的发展，已形成较为健全和完善的管理体制， 对香港的繁荣和稳定、以及吸引新移民起到了积极作用。过去香港长期在经济上实行低税率不干预的自由港制度， 政府对社会福利的承担很有限，到20世纪60年代初期， 香港经济高速发展，人口数量伴随着大规模的移民潮而剧增。

随着各种各样社会问题的出现，社会服务需求增加，要求建立统一的社会保障制度的呼声也越来越高。60年代中期以后， 香港开始逐步建立起向低收入者和弱势群体提供援助的社会福利计划。1965年香港政府发布了第一个社会福利政策白皮书，标志着香港社会保障事业的真正进入发展阶段。 经过几十年的发展， 目前已经建立了较为完善的社会福利制度。

香港教育及医疗保障制度

教育

香港推行九年强迫免费教育。香港法律规定：在政府为每一适龄学童提供学位条件下，每一儿童的家长都承担其子女入学接受文化育的义务。从 1971年开始，香港政府实行小学全部免费教育，1978 年 9月开始，又为所有小学毕业生提供初中学位，并在大部分官立及资助中学取消了初中各级的堂费及类似的费用， 从而实现普及的初中教育。有的学校还提供学童交通车及免费午餐的服务。

政府的财政预算把教育列为优先考虑的一个项目。教育经费自1975-2004年平均占财政预算的17%，教育开支占香港本地生产总值比重平均为3%，教育经费开支的比例，已接近甚至超过加拿大、英国、 澳大利亚和瑞士等发达国家水平。

注意应用技术类教育和成人职业教育。为了适应工商界的要求，港府注意发展各种类型的工业技术教育，以培养技术员及技工。由政府夜学部等多个机构推动下，现每年香港有万人报读各种成人职业技术教育课程， 他们都得到政府的资助。

医疗福利

香港社会的医疗卫生服务，是香港社会福利的主要项目之一，港府为了配合社会经济发展的需要，逐步改善对市民的医疗卫生服务，在增加医疗机构的同时，注意扩充设备，提高防病治病的水平，使医疗卫生事业走向普及和现代化。

医务卫生署在1977年开始实施医疗服务分区化。区域性中心医院作为该区医疗服务的总枢纽和联络中心，配以地区医院，普通诊所和专科诊所，组成综合的区域医疗服务网。香港市民只要持身份证， 缴付低微的费用，便可获得政府医院和政府补助医院的医疗服务，一般收入低下的居民，及一些中等收入的市民大都在这两类福利性医院就诊。

香港社会福利主要体现哪几个方面？

香港的社会福利发展的较为成熟，主要体现在以下九个方面：

老年保障方面

政府公务员享有长俸（或年积金）、 恩俸等

失业保障方面

一些私营公司和社会公用事业机构的雇员享有公积金或年积金，雇员主要享有长期服务金或遣散费，破产欠薪保障，部分雇员享有公积金或年积金，被解雇时可领取；政府公务员被辞退，亦可领年积金

在工伤方面

雇员主要享有工伤死亡赔偿， 伤残赔偿和职业病赔偿

在医疗保障方面

雇员主要享有疾病假期和医疗津贴。在生育保障方面，女性雇员主要享有分娩假期和分娩期工资

在福利方面

雇员主要享有有薪假期。政府公务员及一些社会公用事业机构人员还享有房屋津贴，子女受教育津贴等

在收入保障方面

凡收入低于公共援助计划厘定标准的个人或家庭，可获得包括基本援助金，长期个案援助金，老人补助金，伤残补助金等公共援助的现金补贴

在灾害保障方面

灾民可享受现金援助和物资援助，包括丧葬补助、死亡补助、伤残补助、受伤补助和临时补助、提供急需食品和必要的生活用品和临时住所

在暴力及执法伤亡保障方面

凡遭受暴力罪行或因执法而意外伤亡的人士及死者家属，均可享受现金赔偿

在交通意外伤亡保障方面

凡因交通意外伤亡的人士及死者家属，均可享有援助金

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