我市职工疗休养政策有重大调整编外职工疗养待遇首次被明确提出...

2018-12-23 23:37:13　来源: 金华晚报举报

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12月21日，我市举行职工疗休养基地（推荐点）授牌仪式暨疗休养政策调整新闻发布会。

会上，市总工会与全市29家疗休养基地和53家疗休养推荐点签订协议，并为疗休养基地和疗休养推荐点授牌。为进一步做好职工疗休养工作，市总工会联合市发改委、市财政局、是人力社保局、市旅游局对职工疗休养政策进行了调整，并于2018年12月11日起正式实施。

据了解，这是继2018年4月，我市首次明确提出可组织部分职工赴对口支援（帮扶、合作）省、自治区和沪苏皖闽赣5个周边省（市）开展跨省疗休养活动后，全市职工疗休养政策的又一次重大调整。相比之前的政策，最大的变化在于：赴对口支援（帮扶、合作）地区疗休养费用可以跨年度使用，选择在本市疗休养基地安排休养的，因特殊情况，各基层单位可分两次安排职工疗休养。

组织方式灵活化

市内疗休养的时间可分段使用

为方便基层工会及职工备案，解决职工成团难、线路单一等问题，市总工会正在开发疗休养管理系统，等系统上线后，由承办单位在系统上发布多样化的拼团信息，供基层工会自主选择；参加拼团的职工应先刷公务卡，疗休养结束后开票回原单位报销。选择在本市疗休养基地安排休养的，各单位可安排分两次疗休养。比如：同一批员工，单位安排的年度疗休养时间是5天，因工作或身体原因，可以分成3天和2天各一次的方式休养，目的地可以在市内的同一个休养基地，也可以选择两个休养基地。到市内职工疗休养基地疗休养的，可以先刷公务卡，疗休养结束后开票回原单位报销。

结算方式多元化

赴对口支援（帮扶、合作）地区疗休养费用可合并

职工赴对口支援（帮扶、合作）地区疗休养活动时，疗休养费用可以跨年度使用，职工可以选择两年一次或三年一次合并使用，单位应当统筹使用年度疗休养经费。合并疗休养的时间原则上不超过5天，考虑到赴对口支援（帮扶、合作）地区开展的疗休养活动在途时间比较长，经单位同意，可视情延长在途时间，但合并休息日后，休养时间最多不得超过9天。被合并经费的年度不得安排休养时间。赴对口支援（帮扶、合作）地区疗休养参加对象一般三年内不重复安排，是指同一名职工不能在3年内被重复安排参加跨省疗休养活动，但不影响其参加省内疗休养活动的权利。比如，一位职工今年参加了跨省疗休养，明后年还能参加省内疗休养活动，如果选择两年或三年合并到对口支援（帮扶、合作）地区疗休养时，其余一年或两年不能参加疗休养。

服务职工人性化

首次明确提出编外人员的职工疗休养待遇

党政机关事业单位疗休养费用根据单位福利费提取情况合理安排，并在单位提取的福利费中列支，不得在单位其他经费中列支；国有企业疗休养费用在成本费用中列支，按党政机关事业单位标准执行；其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职代会或职工大会讨论决定，在成本费用中据实列支。党政机关事业单位编外人员的疗休养费用由各单位根据工作实际和福利费情况自行规定。

来源：金华新闻客户端

编辑：耳朵