农村学校严重缺编，乡村教师成全能的“万金油”，利大还是弊大？

在农村学校，师资力量比较紧张的情况下，一个乡村教师往往要干好几个老师的活。就拿我自己来说，我除了要当语文老师兼班主任，还要当学校总务处主任，同时还要当品德与社会学科的科任教师，同时学校的一大堆材料也摊派到我的头上。除此之外，学校的新闻报道事宜也必须由我负责……这不是能者多劳，而是在一个个乡村教师“孔雀东南飞”之后产生的“后遗症”。

在农村，有的乡村教师教好几个科目的，比如我们学校的英语老师，既要教3-6年级的英语，也要当二年级的语文老师兼班主任；有的乡村教师一个人要教几个年级，比如去年，我的同事既要担任一年级的语文老师，还要负责二年级语文学科的教学，用压力山大来形容她，一点也不为过。

农村学校严重缺编，乡村教师成全能的“万金油”，到底是利大？ 还是弊大？我觉得乡村教师成为传说中的“万金油”，对农村教育事业的发展，是没有任何好处的，反而会成为制约农村教育这部列车行稳致远的最大“绊脚石”。

首先，农村的教师成为“万金油”，必然影响农村的教育教学质量。我们知道，教书育人是教师的天职，但这份天职被无休无止的学校材料、被琳琅满目的其他任务分化之后，一个农村教师用在教育教学上的时间到底还有多少？

其次，农村的教师成为“万金油”，会让农村教师更快拥有职业倦怠感。本来，单纯地从事教育教学工作，农村教师或多或少会有一些职业归属感和获得感。但是，在工资待遇方面捉襟见肘的同时，让农村教师再干一大堆与本职工作关联性不太强的事情，很多农村教师，特别是农村男教师纷纷离开自己挚爱的教学岗位，另谋他路。像我师范时的同班同学，一个宿舍的7个男生，目前已经有4个人辞职。

第三，农村的教师成为“万金油”，不符合教育的规律。人的精力是有限的，而让农村教师把有限的精力用在无限的繁琐任务中去，这本身就不符合教育的规律。一个学校，如果长年没有新教师加盟，一直都是那么一些骨干教师备受煎熬，那么这所学校的教育教学质量也不见得会好到哪里去。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”为农村的教育事业注入鲜活的“血液”，把更多的教育资金注入农村学校，全面提高农村教师各方面的待遇，让更多的新教师加盟农村教育，既能“解放”那些苦苦正在教育教学一线和“文山会海”一线的老师，又能促进农村教育的蓬勃发展。