九型人格——8号领袖型 “我强故我在”的挑战者

本期作者 仲海鹏

大家好，我是仲海鹏。

今天我们就来聊一聊腹区的第一个型号——8号领袖型。

8号的人以本能中心为主导，他们关注的是客观本体，看到的是我们追求的公平，认为只有公平才能和谐，而只有听从我的安排世界才能维持公平，所以要求大家都服从于他。

8号的人恐惧内心的脆弱感，所以要不断证明自己是强大的，证明方式就是让自己成为领袖，指挥他人统治全局，如果遇到不听从指挥的人就选择毁灭。打一架吧，谁强谁说了算，这是他们的口头禅。8号性格直率，行事方式会显得极端，尤其处理那些与自己相关的事情的时候，要么是要么不是，没有中间地带。对于服从他的人尤其在乎的人，当他们受到不公正对待的时候，8号会拼尽全力去保护他们不受任何人的侵害。

8号很看重公平与正义，8号从小就看到这世界不公平的事情，大的欺负小的，强的欺负弱的，如果这个世界连公平都没有，怎么能生存下去呢。腹区的人都关注存在，8号尤其渴望有尊严地活下去，于是争取公平成了生存的前提，不仅为了自己也希望能为别人主持正义。8号有着居高临下的视角，看到的是更大的局面，遇到不平有时也会冒出替天行道的想法，路见不平一声吼该出手时就出手，就是8号人心声了。

8号有很强的掌控欲。怎样能够确保公平呢，1号的答案是按标准来，8号会说，谁来定标准呢，无论谁来在8号眼里都可能不公平，那么就只有一种办法就最好了，我说了算。8号是一个天生的掌控者，与3号不一样，8号的眼里看到的是地盘而不是目标，8号关注的是地盘里的人而不是那些事情，所以与8号相处周围的人都会有一个结论，8号太掌控了，但8号可能还意识不到这一点，你们必须听我的，别想那么多，按我说的做好了，不准这样做不准那样做。命令的姿态斩钉截铁的语气让8号具备了不容置疑的威严，也让身边的人有了或轻或重的压迫感。

曾经有个老板就在课堂上分享，说我从小是在农村里长大的，在我七岁那时候，我记得有一天，爸爸在田地里干活，到中饭点了，妈妈让我去喊爸爸回家吃饭。那么热的天，我走着走着走到一树底下，这么热的天我就懒得走了，我看有没有人帮我把我爸爸叫回来，一下子看到有人，唉过来过来过来，我妈妈让我叫我爸爸回来吃饭，你帮我叫他一下，谢谢你哈！哟七岁哦，他站在树根底下像个司令一样，所以8号的人从小就有这种味道。

8号的立场是坚定不移的，哪怕在逆境中也不容易改变或者放弃，也是因为立场的坚定就时常容易引起与他人的冲突。8号在冲突中有三个不：不服输、不认错、不求人。因为8号的内心要强，逃避自己脆弱的一面，所以表现得如此坚强不屈，只要没有认输那就不能算是输。如果自己错了也不能低头认错，如果需要求助，让他们帮我可以，低头求人绝不可以。当然绝大多数人是不喜欢冲突的，只有8号在冲突中是自如的，有时甚至有对抗带来的力量感，所以8号冲突过后要和解也是很快的事情，不如别的型号那么尴尬。

8号尤其好斗，喜欢做大事。8号的一位代表人物，我们的伟大领袖毛主席的“与天斗，其乐无穷，与地斗，其乐无穷，与人斗，其乐无穷”很好的体现8号身上这种好斗的特质。当然还有前期因马云的平头哥而火的一只非洲动物蜜獾，网友们给它配的几条人生格言可以说也是一个标准8号好斗的特质。当然生活中的一般层次的8号也是有他的斗争哲学的，衡量双方实力，做出对策，强势则上，力弱则待机而行，但绝不服输。

非洲蜜獾“平头哥”

腹区的8号、9号和1号都有愤怒，不过9号的愤怒休眠了，1号的愤怒被压抑了，而8号的愤怒则是随时都可能爆发。虽然冲动是魔鬼，但是8号冲动的时候还是很难控制住的，不只是没有能力控制，而是连控制的意愿都没有。就好像8号的内在住着一个北极熊，平时是待着不动的，一旦遇到让自己不舒服的事情，北极熊就占据了8号的整个身体，红着眼镜向别人开火，开火结束一切又恢复了平静。

8号对待敌人是毫不手软，对待自己人则有温情的一面，有人用铁汉柔情来形容8号，主要看对谁，因为8号的地盘意识会有一种所见即所得的感觉，我的人就该我管，也该我照顾。在行为上有时比2号还付出，因为这种付出是纯粹的，连情感上的回报都不期待。有时弱小者也会成为8号的自己人，有时当你与8号意见相左时，也可能瞬间从自己人向敌人的转换。为自己人出头也是8号的一种本能，有时甚至是不计代价的，这也让8号常常具备了一种勇敢和担当的领导气质。

8号的代表人物董明珠，霸道女总裁。

有人说董明珠走过的路寸草不生，在她的世界里，你走过的路上都长满了杂草还有什么希望？

1990年初入格力的董明珠连续40天追讨公司债款，也曾带领23名员工打败了国内厂家近千人的队伍。她坚持原则，规定凡拖欠货款的经销商一律停止发货。

“很多人说女性领导者有一定亲和力能够解决一切问题，我坚决不同意这个观点，绝对不能说是你的温柔可以改变一个矛盾或是处理好一个问题，这绝对是做不到的，必须要有强硬的决策或者手段。”

董明珠说，领导在管理方面没有什么艺术不艺术，唯一有的就是铁一般的纪律和制度。什么岗位就是什么制度，有没有一种办法既能把工作做好又不苛求还不显得咄咄逼人，在董明珠看来是不可能的，和谐就是斗争出来的。董明珠把一切称为斗争哲学，领导的关键是做事的魄力，分析问题和做决策的能力。

“我在格力干了十多年，与市场斗、与人斗、与自己斗，要求太苛刻太严厉，总会令一部分人觉得没有面子。我觉得被人说一声霸道也没有关系，别人喜欢遮丑我从来都是揭疤。”在公司开会只讲缺点不讲优点是董明珠的习惯。我对员工说，我表扬了你也已经是过去的事情，重要的是未来怎样。

我们前面讲到的8号身上的铁汉柔情在董明珠身上也体现的淋漓尽致。

一次由于质量问题，员工要求供应商退货，一气之下这供应商雇了三个人，把负责这事的格力员工堵在家门口给打了。员工的直属领导对此事只简单的说了句：现在治安不好，你以后晚上注意。董明珠知道后大怒“这位被打的员工天天晚上加班，你这个直属领导说句注意安全就完了？”为了惩罚打自己员工的供应商，以及做事不负责的直属领导，董明珠表明格力以后从此不再跟这家供应商合作。格力副总，也就是被打员工的直属领导也被免职。

8号董明珠的原则就是打了我的员工我就要废掉你！所以很多时候在公司几万名员工眼里董明珠是神一样的人物。他们人手一本董明珠自传，看得热泪盈眶，大家都敬畏她，一位员工说能在电梯里跟她说上一句话能兴奋一个月。在格力董明珠的无私和公正赢得了持久的权威和拥戴，在她的的下属眼中她拥有一种无与伦比的力量，这是群众对于领袖天然的膜拜，他们敬畏她追随她。

怎样在人群中认出8号呢？

8号的眼神坚定而有力量，会有一种温和的威严，只有在他愤怒的时候才会具有强烈的威慑力和攻击力，甚至让人不敢正视。

8号的服饰往往宽大而有线条感，显得很硬朗。

他们常见的说话模式，短促有力，居高临下，命令式沟通，就这么定了，喜欢号召别人，言语中有一种不容置疑的自信。8号语言中常常出现的词汇像我说了算、正义、掌控、带领、直接了当、新行动、就这样定了等等。

九型人格中的3号和8号有很多相似之处，比如说话做事比较快，重视速度和效率，给人很强势的感觉，很多人因此容易混淆，现实中可以通过以下几点进行区分：

01

3号人以目标成就为导向，能够根据需要调整角色，迎合别人，弹性强；8号人以权力控制为导向，否定软弱，变通性差。

02

3号在人际互动中比较关注能否获得夸奖，赞美等；8号并不太在乎你是否夸奖他，更在意是否能被人尊重。

03

3号人角色感强，“演”的能力很强，容易活在角色中，给人以不真实的感觉；8号人按身体本能做事，说话做事直接，经常愤怒，比较真实。

04

3号人属于心中心，一般身材比较标准；8号人属于腹中心，一般身材比较魁梧，壮实。

05

3号更关注短期目标的快速实现，8号目标更宏观和长远。3号对于目标是不择手段，而 8号是不计代价。

06

3号的主要负面情绪是嫉妒，8号的主要负面情绪是愤怒。

07

3号在团队管理中是走在最前面“跟我冲”，而 8号是站在最后的至高点，像司令员一样“给我冲”。

最后我们再总结一下8号的几个核心特质：

看重公平与正义

有很强的掌控欲

立场坚定不移

好斗、喜欢做大事

铁汉柔情等等

8号性格的基本渴望就是当家做主；基本恐惧是被控制；核心价值观是这个世界充满不公平，只有强者才能主宰世界；8号的注意力焦点：对权力的控制和公平；他们的防御机制是否定作用。

好了，我们今天的分享就到这里，敬请期待我们下一期9号和平型的分享，谢谢！