同在一个公司工作，真的不能谈恋爱吗？

“办公室恋情”，是个老生常谈的话题。能不能和同事恋爱？如果偷偷恋爱了老板会不会对我有意见？为什么公司不让我们谈恋爱？这些大家可能都有了解或纠结过，却找不到最终答案。但能确定的是，大部分公司都不鼓励员工之间谈恋爱，有些公司甚至铭文禁止办公室恋情，一旦恋爱或结婚，其中一方务必辞职。可以说是相当“霸王条款”了。

为什么大家都想在公司谈恋爱？

最近微博接连发出喜讯，赵丽颖和冯绍峰领证、唐嫣和罗晋维也纳举行婚礼，再细数之前刘诗诗和吴奇隆、杨幂和刘恺威……这告诉我们一个什么道理？明星谈恋爱结婚也是找同事。全民打工时代，大部分年轻人都在“迁徙”，远赴北上广深，远离家中亲朋好友，寻求更好的工作和资源。与此同时，工作压力和工作强度并存，下班就休息，没有时间拓展新的圈子，内心容易产生孤独感。每天和同事待在一起的时间至少10个小时，拥有相似的生活内容，相似的话题，长此以往，岂不是日久生情？

为什么大部分公司不允许办公室恋情？

谈恋爱后，如果是同部门同事，会利用职权在工作量和绩效上偏袒男（女）朋友吗？情侣私信成为小团体，会一唱一和影响团队氛围吗？如果是不同部门，尤其财务部这类岗位，会透露公司重要财务信息谋私吗？

1、办公室恋情会导致公平性的缺失

对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕不公正影响到个人利益。从古至今，无论任何场合，人们对于公平公正的追求都是不变的。有了公平，我们的成绩才不会被伤害。但一旦掺杂了私人关系，公平就会变质。职场恋爱中，私心是难以避免的，无论是下属偷工减料，还是上司包庇下属，对于公司的影响，有可能是致命的。为了避免冲突或因私人感情徇私舞弊、影响工作，公司才会主动提出“不鼓励职场恋爱”。

2、办公室恋情会破坏团队和谐

公司本身是一个巨大的团队，其中又包括了无数小团队，团队对于公司来说是极其重要的。公司团队的凝聚力能带来巨大的创造力，更能为公司带来巨大的利益。一旦凝聚力被破坏，对公司、对个人来说，损失都是难以估量的。而谈恋爱更容易因为一己私欲，破坏团队和谐与稳定，将一个人的问题放大成两个人的，最后会扩散到整个团队。

3、办公室恋情会直接影响工作判断

恋爱是感性的，工作是理性的。无论多么理性的人，都难免受到感情的影响，并且代入到工作中，从而无法做出正确判断。但公司请你来不是让你找对象，更不是让你花前月下，而是让你带来产出的。特别是高层，他们一个决策甚至可以决定公司的生死，如果因为感情问题而判断出错，后果则十分严重。

所以，建议各位想谈职场恋爱的同学们，务必三思而行。

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