10月24日，据《北京青年报》报道，近日华为内部发布的《关于落实公司人才供应策略的决议》称，“华为公司原则上停止普通社会招聘”，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。
对此，华为方面回复表示，此为不实报道，“我们将持续开放，面向全球吸收优秀人才，在公司新愿景下推进业务不断发展。”
不过，有华为内部员工告诉《21世纪经济报道》：“只招19级以上专家，特殊领域不受影响，公司正式发文了。”
那么何为19级人才，19级别以上的人才堪称技术大牛，上述内部员工对记者表示，相当于阿里巴巴P9级别左右，在华为内部大概是四、五级部门的部长。这些关键稀缺人才领域包括：IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等领域。对于华为已经比较有优势的无线技术、接入网技术等领域，无需补充外部中层(15-18级)人员。
广大网友调侃，招或不招，反正我都去不了，这事儿你怎么看？
摘自：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1615257787950989365&wfr=spider&for=pc
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