数据 | 2018年毕业生男女就业分析

近年来，随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。在当下的就业形势，男女就业状况也有所不同。

近日专业的校园招聘网站根据网站自有数据以及毕业生问卷调查，发布了《2018届毕业生男女就业现状分析》，从2018届男女毕业生的求职时间、就业方向、薪资、选择行业等方面多维度分析，向大家展示现今“2018届男女毕业生就业情况”，一起来看看吧!

女生求职更为不易，求职时间远大于男生

从男性毕业生求职时间来看，有43.25%的毕业生在1个月内找到了工作;32.78%的毕业生2-3个月找到工作，16.12%的毕业生3-5个月找到工作;7.85%的男性毕业生至今仍未找到工作。

从女性毕业生求职时间来看，有23.65%的毕业生在1个月内找到了工作;40.31%的毕业生2-3个月找到工作，26.06%的毕业生3-5个月找到工作;9.98%的女性毕业生至今仍未找到工作。

由此可见，女性毕业生求职更为不易，求职时间远大于男性。

首先，女生懂的生活技能以及获取知识渠道比男生少，女生更偏向于文科，艺术类;而男生很多都已经具备“文武双全”职业素质。

职场中，男生比女生能做的事情更多，相比之下，录取男生比较划算。

其次，据调查七成以上的企业HR普遍认为：女大学生毕业后会在较短时间内经历结婚、生子，而且随着国家二胎、甚至三胎的政策开发，这必然也会增加女性员工招聘成本。

男生“重薪酬、爱挑战”，女生“偏稳定、求发展”

从数据显示来看，男性毕业生普遍认为：“钱途”是参加工作的核心目标，他们在选择公司时仍以“薪酬/福利”为首要考虑因素。对此，相关专家认为，男生在面临未来的发展、社交与恋爱结婚压力方面较女生更为明显，因此对薪资的渴望程度自然更高。

女生虽然在期望薪资方面的要求方面弱于男生，但是在关注自身能力提升方面则更为明确，在就业方面的选择更看重公司给自身带来的能力提升，即有晋升空间的公司。

当今社会，女性群体也愈发重视自己的职场发展，关注自身的职场价值。

就业方向大不同，男生多就业，女生爱深造

据调查显示，目前毕业生就业方向主要有：企业就业、考研、公务员/事业单位、创业、出国留学等。

从性别来看，男性毕业生初次就业情况显著高于女性，男性毕业生初次就业占比(45.52%)高出女性(35.87%)约10个百分点;女性毕业生考研占比(36.71%)高出男性(26.34%)10个百分点。

性别差距还体现在“公务员/事业单位”和“创业”两项上，从公务员/事业单位这项来看，女性毕业生考公务员/事业单位占比(14.85%)高出男性(8.28%)6个百分点。

创业项目则男性毕业生占比(6.34%)高出女性(1.35%)5个百分点。由此可见，男生多就业、爱创业，女生更热衷于深造自己。

学历越高薪资性别差异越明显，博士男比博士女竟高出2000元

从数据显示来看，大专学历男性平均薪资4528元/月，女性平均薪资4487元/月，大专学历男女薪资差距为41元；本科学历男性平均薪资5289元/月，女性平均薪资4978元/月，本科学历男女薪资差距为302元；硕士学历男性平均薪资7483元/月，女性平均薪资6987/月元，硕士学历男女薪资差距为856元；博士学历男性平均薪资12089元/月，女性平均薪资10085/月元，博士学历男女薪资竟相差2004元。

由数据对比可见，学历越高薪资的性别差异越明显。

建筑行业最受男生青睐，教育行业备受女生追捧

数据显示，在青睐行业的选择中，男生更青睐于建筑、汽车及零配件、机械、互联网等行业，男生在体力、逻辑思维和空间思维上能力更强，因而建筑、机械、互联网、化工等行业更适合男生。

女生则更倾向于教育、金融、银行等行业，其中以教育业最为明显，选择教育行业的女生占比为10.11%。女性细心、具有亲和力的特点在教育行业能够很好的展现个人魅力，善于与人沟通、考虑问题周到细致的性格和思维特点也适合女性毕业生在教育、金融、银行、媒体等行业发展。

本文相关数据来源：中国财经时报网

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