很多职场新人还认为职场中大家只注重工作，其实也有被人当枪使的这种现象，但大家都还不太了解具体的情况。小编就来给大家讲一讲小潘最近遇到的事吧。
小潘毕业后就到一家上市公司做行政助理。她有一个同部门的同事叫张姐，张姐在公司已经有5年了，对公司的日常以及每个人都非常熟悉。有一次，公司要有一个培训，所以培训的公司就把信息安排表给到了公司，这需要转到负责的人力资源手上。
过了几天，培训的机构直接来找老板，问为什么收到通知，没有给政府回信。老板就直接问了张姐是怎么回事。张姐就让小潘去人事部门找负责人问情况。小潘去的时候，发现负责人在和董事长回报工作。
小潘就有些犹豫，随机用微信问张姐：董事长在人事那，他们在谈论工作，现在就要进去问吗？张姐马上回：事情很急，你直接进去问就行。
小潘又想了想，突然想到张姐和负责人小陈之前因为竞聘的事情成为冤家，现在董事长又在里面听小陈回报工作，所以小潘觉得不能听张姐的话。
小潘先敲了下门，之后就和小陈说：陈姐，我现在有个急事，能不能耽误你们两分钟时间？小陈听了立即出来和小潘单独说，清楚了来龙去脉后，就安排员工把回话弄好，发给政府部门。
小潘回到工位上，也没把这件事放心上，没想到张姐来问小潘，是怎么把小陈给叫出来的，然后说：你是不是当着董事长的面问的小陈，董事长是不是听到了你们的对话。
小潘听到这才恍然大悟，原来张姐想利用她，是想让小潘当着董事长的面把这件事说出来，让人知道这是小陈的错误。所以小潘灵机一动说：陈姐先主动把我拉到外面，我才说的这件事。
张姐听到了，脸上明显的不高兴，说：这种事情你就推门进去直接说，免得犹犹豫豫耽误事。我呢有些事情没办法出面，但你就不一样了，做这些事情别人也不会说什么。
小潘觉得明明是张姐想调到人力资源部门当领队，能力不够，所以借着这件事让别人觉得陈姐做的不好。所以还好小潘反应过来了，才没有被当枪使。
其实在职场中这样的事情有很多，如果你遇到了小潘这样的事情，一定要冷静下来多想想，不能因为她是你的领导，所以就无条件的听从她的话。一定要从多方面来思考，以防无缘无故被人当枪使。
大家遇到过小潘这样的事情吗？如果大家是小潘又如何处理这件事呢？可以在评论区发表下自己的看法！
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