导读：现在的职场上，每个公司都有几个老员工，而这些老员工一般工资都是比较高的，特别是有技术有能力的老员工。最近听到一个案例，一位老员工在公司做了十几年了，老板让他带徒弟，等到徒弟学会了之后，老板就把老员工给开除辞退了，但是他的几个徒弟得知了原因后，也纷纷离职了，具体是怎么回事呢？我们一起来看看！
老王是一家公司的机器维修技术员，他在公司做了十几年的时间了，基本从老板创业开始就在公司上班了，一路下来，也算是给公司立下了汗马功劳。最近老板说老王一个人上班挺累的，于是就给老王招了两个新徒弟，让老王慢慢带着，这样老王也会轻松点。老王人也算是不错的，对于两个徒弟他也是尽心尽责的再教他们，把自己会的都教给了他们，平时他们几个的关系也非常的不错，就这样他们两个跟着老王学了一年多的时间。
自从两个徒弟学的差不多了之后，老王基本都没有什么事情做了，整天看上去就想无所事事一样。老板看他整天没有什么事情做，于是就跟老王商量，想着把老王给辞退了，因为公司也不可能一直养着闲人，不过老王也没有说什么，就直接答应了老板，离开了公司。
后来老王的两个徒弟发现老王没有来上班，就去问了老板，结果老板说：老王已经离开公司了，以后公司就靠你们两个了，我会给你们加工资的。老板没有说老王是什么原因离开的，后来他们从别人的口中得知，原来是因为老王的工资太高了，老板不想让老王继续在这里做了，就把他给辞退了。听到了这个消息后，他们去证实了这个消息，原来真的是这样，他们觉得这样的老板太不可靠了，现在这样对老王，那么以后就会这样对他们，于是他们两个商量，一起离开了公司。
离开了公司后，他们找到了老王，老王进入了一家新的公司继续做老本行，他们也一起进去了，而且这家公司的工资待遇比以前的公司还要好。
对于这件事，不知道大家有什么看法呢？可以在评论中留言！
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