地区GDP不仅可以反映出
区域的发展程度和经济集中程度，
也能反映出城市经济的创新与活力
近期，
山东17地市半年度GDP排行火热出炉，
数据显示，
德州以6.99%的强劲增速，
超出全省0.39个百分点！
随着城市经济的不断发展，德州不断加快产业结构的转型升级，对人才的吸引度进一步扩大。根据齐鲁人才网发布的《2018年二季度德州就业市场报告》显示，济南、潍坊和淄博成为德州外地人才来源前三名的城市。
济南人才最爱来德州，距离优势明显
▲上图是以齐鲁人才网2018年百万量级招聘数据为基础，描绘出德州对省内人才的吸引程度
数据显示， 德州吸纳最多的人才来源是济南，占比32.5%；潍坊和淄博分别以8.75%和8.44%位居第二、三位；东营（7.81%）、烟台（7.81%）和青岛（5.94%）紧随其后。分析原因，我们不难发现， 在省内方面，随着“两圈四区”规划的成立，“引导城市群人口有机聚集”、“打造1小时生活圈”等措施，缩短了德州与山东各地间的距离；在全国方面，德州南融北接，主动承接京津翼产业转移，必然会迎来经济发展的新机遇。
德州岗位薪酬5连涨，最新岗位薪酬5513元
随着山东省二季度薪酬的发布，山东共有12个地市的岗位薪酬突破5000元。对比第一季度， 德州以520元的涨幅领跑全省，成为最大“黑马”。综合齐鲁人才网网站大数据，我们可以看出德州市历年岗位平均薪酬及涨幅。数据显示，从2014—2017年，岗位平均薪酬增长了1465元，4年间的涨幅更是高达30.34%，且一直呈现上涨趋势，并于2017年创下832元的涨幅新高。截止到2018年二季度， 德州市岗位平均薪酬突破5500大关，5513元对比2017年全年平均数据，增长685元，实现岗位薪酬 5连涨。
3-5k月薪依然主流，0-3k月薪下降明显
目前3-5k千元月薪依然占主导地位，占比高达42.2%；5-7k月薪的占比范围也相对较高，为32.2%。通过对比2017年全年平均数据不难发现，0-5k的职场人下降明显，其中0-3k月薪占比下降了2.7个百分点，3-5k月薪占比下降了1.4个百分点。而5k以上月薪的职场人数量开始增多，其中5-7k月薪的增长量最大，涨幅为1.7%。 预计未来几年，5-7k月薪会是德州市薪酬的主流。
各行业人才缺口大，新能源发展迅猛
通过上图各行业的岗位发布量来看， 德州机械/设备/重工行业的人才缺口最大，其岗位发布量高达9.75%； 新能源和教育/培训行业的岗位发布量分别以8.04%和7.49%的占比位列二、三位，求职者可以在这些行业拥有较多的择业机会。在排名前列的岗位发布量来看， 最让人眼前一亮的还是新能源的发展，分析原因，我们不难发现，随着德州对太阳能资源的探索，以太阳能为主导的新能源产业迅速崛起，太阳能相关企业发展数百家，产能以年均30%以上速度递增，因此新能源行业的岗位需求量大也就不难理解。
选择德州就是选择机遇
欢迎小伙伴们来德州发展！
共建我们的美好家园~
来源：齐鲁人才网
编辑：李超然
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