终点未抵达，昂首再出发——岚庭家居7月员工大会

一次正确的选择，大于你百倍的努力。只要上路，就不要去管路的远近与颠簸，终点会一直在那里，只等你去努力靠近。不知不觉，时间已经滴答着进入了下半年，回首2017，你在岚庭定下的年初计划和愿望完成了吗？时间如水，至此半年，岚庭也该交上一份属于自己上半年的答卷了。这份由你参与的答卷，还满意吗？

2018年8月15日，以“终点未抵达，昂首再出发”为主题的岚庭家居7月员工大会如期而至，深刻而有意义的主题激励着大家，鼓舞着我们：不论你在什么时候开始，重要的是不停止。

大会现场井然有序，掌声不息。集团董事长江涛先生以及各部门负责人和工作人员均参加了此次会议。大会共分为三项，依次是各代表发言人做7月份工作总结以及8月工作计划汇报、7月份优秀团队和个人表彰、江总做大会总结发言。

大会开始，首先由各部门总结发言。

营销区总监分别对上月及上半年工作作出总结，并由数据引出8月及下半年工作的展开计划与目标。

7月公司管理层在青城山召开了管理层年中会议，营销各区总监都表示学了很多新的管理知识和技巧，此行之后将对内部制度、人员管理等问题进行多方调整。

8月营销部将积极响应即将到来推广活动，以及对区域辐射性发展的二级县市开业做好准备。对产品、文化、品牌进行多元化的宣传，竭尽全力，完成下半年的宏伟目标！

设计部代表对7月及上半年工作的概况做了简短的总结，并表示要全力提高设计师设计水平及客户满意度，争当公司为落实设计整体水平质量考量出来的“首席设计师”职位，让每一位设计师都能用作品说话。8月，是半年工作的总结，这个月，设计部将全力支持营销区的工作，打好配合，做公司最坚实的后盾力量并调整到最好的状态，迎接未来下半年的挑战，努力再创新高！

人力资源部布道官发言。他表示企业文化是一个企业长足发展，立足的根本。在2017年整年，以及2018年上半年，岚庭都着重发展企业文化，用软实力说话，从总部到分公司，文化墙、文化活动、党建活动，无一不是企业文化的组成部分，这些工作的落实都在不断增强企业的核心凝聚力。本月，在此前努力的基础上，岚庭家居也迎来了属于自己的杂志——山水岚。这又是岚庭家居独立创新，凝聚全员的文化力量，希望大家都能在企业文化的力量中不断成长！

工程部代表发言。工程部在上半年对整体工作都做了大力有效的调整，工地监管力度加强，工地的整体规范也逐步走向标准模块化，由此带来的结果是工地开工量的增加，客户的无条件信任，但是，工地整体工作还是存在问题，8月以及下半年工程部将重抓细节管理，认真对待每一位客户，提高客户满意度。希望在接下来的工作中，各个部门工作人员能够端正自己的态度，以客户需求为出发点，做到零投诉，无纰漏。

大会进行第二项，2018年7月员工大会表彰环节：

月度优秀家装顾问

月度优秀设计师

设计师优秀作品奖

月度优秀装修管家

月度营销优秀团队

月度设计优秀团队

月度工程优秀团队

最后，大会进行第三项，由董事长江涛先生做总结性发言。江总首先对获奖的个人和团队表示了祝福，并欢迎新同事的加入。

会上，江总老生常谈，再次强调了服务的重要性。这个服务不仅仅指你对客户的态度，而是更深层次的服务。对设计来说，要求设计精细化，从色彩到艺术内涵，好作品的呈现就是好服务。从市场来说，每一个人都要让客户感受到你发自内心的关心，从谈成业务到跟踪服务，做到态度始终如一。

江总对全国性发展战略做出了进一步部署，因此也将对岚庭这个大团队加大培养和监管力度，无论是市场部新的营销思路与方式，还是给设计师更多的创作空间，亦或是产业工人制的坚持实施，每一步，江总都在引导岚庭走的更高更快更远！也只有这样才能让每一个岚庭人变得更优秀，共同肩负起社会责任，通过自身的努力推动装饰行业的发展，在自己的位子上发光发热。

美国的威廉福克纳曾说：“人生确实需要不断地前行。”

所以，这个8月以及接下来的半年时间，让我们争分夺秒，一同并肩努力，为了当初的目标，奋力前行！